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Relyens recrutement

Assistant Juridique H/F Relyens

  • Lyon - 69
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

DEVIENS DÉFENSEUR DE L'INTÉRÊT GÉNÉRAL !

Chez Relyens, nous sommes bien plus qu'Assureur, nous sommes Risk Manager. Nous réinventons notre métier pour protéger les acteurs du soin et des territoires en Europe (hôpitaux, EHPAD, professionnels de santé, régions, mairies, SDIS...).

Notre force ? Une approche unique qui combine pilotage, prévention et assurance pour sécuriser leur activité face aux risques liés aux ressources humaines, aux soins et aux technologies.

Groupe mutualiste créé à Lyon il y a près de 100 ans, nous sommes également Entreprise à mission depuis 2021.

Notre raison d'être ? Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui oeuvrent pour l'intérêt général, pour construire un monde de confiance.

Rejoins nos 1200 collaborateurs en France, en Espagne, en Italie et Allemagne, animés par un engagement commun : « Anticiper aujourd'hui pour protéger demain ».

Restons connectés : LinkedIn , YouTube

Relyens recrute un(e) ASSISTANT(E) DE GESTION INDEMNISATION RCM dans le cadre d'un CDD de 8 mois , basé à LYON

Vous Co-pilotez l'instruction des dossiers indemnisation RCM (Responsabilité Civile Médicale) et jouez le rôle d'interface entre les gestionnaires juristes et les médecins conseil, dans le cadre de procédures amiables et contentieuses lors de sinistres corporels.

Vos missions :
- Contrôler et saisir les informations nécessaires à l'ouverture d'une déclaration de sinistre
- Apporter votre support aux gestionnaires dans la constitution et le suivi des dossiers d'indemnisation
- Réceptionner, référencer et archiver le dossier médical
- Coordonner l'organisation des expertises

Votre profil :
Idéalement titulaire d'un DUT/BUT carrières juridiques, d'une licence en droit ou en assurance, vous cumulez au moins deux ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire ou bien un environnement juridique tel que les cabinets d'avocats. Une expérience de gestion dans le secteur assurantiel sera également étudiée.

Dynamique, organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adapter rapidement.
Agile, vous avez une capacité à anticiper et prioriser vos actions
On vous reconnaît également pour votre aisance orale et vos qualités rédactionnelles.
Très à l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez bien le pack office.

Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Morgane notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Catherine Metral, manager support indemnisation RCM.

Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Idéalement titulaire d'un DUT/BUT carrières juridiques, d'une licence en droit ou en assurance, vous cumulez au moins deux ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire ou bien un environnement juridique tel que les cabinets d'avocats. Une expérience de gestion dans le secteur assurantiel sera également étudiée.

Dynamique, organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adapter rapidement.
Agile, vous avez une capacité à anticiper et prioriser vos actions
On vous reconnaît également pour votre aisance orale et vos qualités rédactionnelles.
Très à l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez bien le pack office.

Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Morgane notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Catherine Metral, manager support indemnisation RCM.

Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
  • Des plages horaires flexibles
  • Tickets restaurant/Mutuelle collective
  • Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
  • Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous
  • Espace conciergerie
  • Plateforme digitale de formation
  • Parcours d’intégration commun à tous
  • Comité Social et Economique
  • CESU
  • Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
  • Rémunération collective (participation/intéressement)
  • Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !

  • Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.

  • La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.

  • En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.

Publiée le 26/06/2026 - Réf : req3333_1782476634

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