Chef de Projet Sage X3 H/F SYD Digital Care
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail complet
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Chef de Projet ERP Sage X3
📍 Lieu : Paris
🏠 Télétravail : À définir
📝 Contrat : CDI, Portage, Freelance
👉 Contexte :
Tu interviens au sein d'une entreprise de taille intermédiaire en pleine dynamique de transformation, avec un projet stratégique de déploiement de son ERP Sage X3 à l'international. L'objectif : structurer, piloter et accompagner les équipes sur des enjeux financiers et organisationnels clés.
Tu auras pour missions de :
- Piloter le déploiement de l'ERP Sage X3 sur plusieurs pays
- Coordonner une équipe projet à taille humaine (3 à 4 personnes)
- Faire le lien entre les équipes métier (finance) et les équipes techniques
- Accompagner et orienter les consultants dans les choix et pratiques techniques
- Garantir la bonne prise en compte des besoins métiers et leur traduction en solutions ERP
- Assurer le suivi global du projet (planning, qualité, risques)
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
- Expérience confirmée en gestion de projets ERP, idéalement Sage X3
- Bonne connaissance des enjeux financiers
- Habitude des environnements PME/ETI
- Capacité à piloter des équipes et à travailler en transverse
- Autonomie, leadership et sens du service
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
-
SYD Digital Care en images
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 3vo1tva3saf24
