Crédit Agricole Centre-est emploi
Crédit Agricole Centre-est recrutement

CDI - Référent Comptabilité Filiales H/F Crédit Agricole Centre-est

  • Champagne-au-Mont-d'Or - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Droit fiscal

Détail du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Devenez Conseiller Clientèle des Particuliers et rejoignez la grande équipe du Crédit Agricole Centre-est: 3 000 hommes et femmes mobilisés dans près de 260 agences et au sein de notre siège social proche de Lyon.

Dans le cadre des activités du domaine Comptabilité et Fiscalité du Groupe, vous contribuez, sous la responsabilité du responsable d'unité, aux activités de comptabilité des filiales de la Caisse régionale pour lesquelles le domaine a en charge la responsabilité comptable.

Activités couvertes par le poste

Comptabilité des filiales en normes françaises :

- Suivi et contrôle quotidien des opérations financières (pointage des comptes de trésorerie, réalisation des virements de trésorerie, règlement de factures etc),

- Comptabilisation des opérations (dont factures, investissements etc),

- Réalisation des travaux d'arrêtés trimestriels et annuels des comptes dans les délais impartis,

- Contribution au prévisionnel trimestriel et analyse des écarts avec le réalisé,

- Echanges avec l'équipe consolidation,

- Etablissement des bilans, liasses fiscales et déclarations fiscales,

- Préparation des assemblées générales en lien avec les cabinets juridiques,

- Relation avec les Commissaires aux comptes et les cabinets juridiques,

- Relation avec les entités Groupe (dont CARVEST, CATR, CA Création, autres Caisses régionales),

- Réalisation de contrôles afférents à l'activité,

- Optimisation des processus.

Vous êtes également amenés à réaliser des virements et autres opérations de trésorerie pour le compte de la Caisse régionale.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

PROFIL RECHERCHE:


- Vous avez des connaissances comptables (plan de compte général)

- Vous êtes organisé et méthodique, rigoureux et force de proposition

- Vous maîtrisez les outils Bureautiques et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques (utilisation de SAGE 1000, Sage Demat, ITOOL notamment)

- Vous avez un bon relationnel

- Vous savez faire preuve de discrétion

- Vous êtes soumis au dispositif des « personnes sensibles »

- vous faite preuve de rigueur et d'autonomie

Ici, chacun compte ! Pour nos collaborateurs, nous souhaitons :

  • Un cadre de travail épanouissant et responsabilisant.

  • Des parcours de carrières évolutifs et diversifiés.

  • Un équilibre vie privée, vie professionnelle : 25 jours de congés payés, 20 jours de RTT. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, CSE (loisirs, culture, prime mobilité durable,...). Profitez également de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Package de rémunération : 33 000€ brut/an (13ème mois inclus) + prime d'intéressement, de participation

Parce qu'au Crédit Agricole Centre-est nous sommes convaincus que la Diversité est une richesse, nous mettons tout en oeuvre pour ne passer à côté d'aucun talents. Nous sommes fiers de recruter des personnes qui ressemblent à nos clients. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Type de contrat : CDI

* Source: Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • Travail sur 4,5 jours pour nos agences (sauf exception)
  • 5 semaines de congés payés + 20 jours de RTT
  • Formation au sein de notre Pépinière - École de Banque
  • 13è mois / participation / intéressement
  • Tickets restaurant, mutuelle
  • CSE (loisirs, accords crèches, prime mobilité durable...)
  • Conditions attrayantes extra-bancaires et bancaires
  • Engagement sociétal - Proximité et développement du territoire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement

  • Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement

  • Entretien avec un(e) Manager

Publiée le 26/06/2026 - Réf : teamtailor-7976127-2072577

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