Préventeur H/F Orange
- Cesson-Sévigné - 35
- CDD
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- HQE
Les missions du poste
Vous intervenez comme acteur transverse et assurez le conseil et l'expertise auprès de la ligne managériale, des comités de directions et de la fonction RH dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
- Vous contribuez, sur le périmètre dont vous avez la charge, au fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel et à la qualité du dialogue social en assurant un soutien technique, réglementaire et méthodologique auprès de la ligne managériale.
- Vous évaluez les risques professionnels, la conformité réglementaire en matière de santé et sécurité au travail, vous analysez les dysfonctionnements et maintenez à jour les documents réglementaires et légaux, particulièrement sur votre périmètre.
- Vous réalisez et contribuez à la mesure des impacts humains en amont des projets d'évolution des organisations et des conditions de travail ainsi qu'à la proposition et au suivi des actions de prévention adaptées.
Activités principales :
- Vous animez et sensibilisez l'ensemble des managers et des acteurs SST et les impliquez dans la mise en oeuvre opérationnelle de la démarche de prévention.
- Vous vous assurez du maintien des compétences des salariés en matière de prévention des risques professionnels par des actions de formation et sensibilisation.
- Vous pilotez des groupes et des actions de prévention en pluridisciplinarité et contribuez à structurer et piloter le SMSST (Système de Management et de Santé et Sécurité au Travail).
Le profil recherché
- Vous faites preuve d'autonomie et de goût pour le travail en équipe et la collaboration transverse.
- Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition.
- Vous démontrez des qualités relationnelles vous permettant d'établir des relations solides avec de nombreux acteurs (managers, RH, représentants du personnel, services médico-sociaux, salariés...).
- Vous savez gérer un projet et travailler en transversalité et faites preuve de réactivité et de capacités d'adaptation.
- Vos qualités d'analyse, de synthèse et de communication impactante à l'écrit comme à l'oral sont nécessaires pour réaliser votre mission avec efficacité.
- Vous avez de l'expérience dans la conduite du changement ou l'accompagnement des salariés dans un contexte de transformation
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine HSE, HQE, SMSST
- Vous maîtrisez la norme ISO 45001 et avez au minima 3 à 4 ans d'expérience sur le terrain.
Nous sommes susceptibles d'utiliser un outil d'aide à l'analyse reposant en partie sur des fonctionnalités d'intelligence artificielle afin d'être en mesure de traiter toutes les candidatures reçues.
Aucune décision n'est prise de manière automatisée, un recruteur intervient systématiquement pour procéder à une analyse des CV.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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La carte
4 Rue du Clos Courtel
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 29985319 2026-52995
