Technicien Agricole H/F Reso-Work
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche - 35
- Intérim
- 4 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 5 ans
Les missions du poste
Notre client, spécialisé dans la distribution et le service après-vente de matériels agricoles, recherche un(e) Technicien Agricole H/F afin de renforcer son équipe SAV.
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable SAV, vous intervenez principalement en atelier pour assurer la préparation, la mise en route, l'entretien et la réparation de tracteurs, de télescopiques ainsi que de différents matériels agricoles.
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez également être amené(e) à effectuer des interventions de dépannage directement chez les clients.
- Suivre les lignes de montage des tracteurs et matériels agricoles.
- Préparer les matériels neufs et d'occasion avant leur livraison.
- Effectuer la programmation des équipements embarqués.
- Assurer la mise en route des tracteurs et matériels agricoles.
- Réaliser les recherches de pannes (à l'aide de balises).
- Effectuer les opérations de réparation, de démontage et de remontage des pièces.
- Réaliser les réglages et contrôles nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
- Effectuer les opérations d'entretien courant des matériels.
- Rédiger les rapports d'intervention.
- Assurer la saisie informatique des documents liés aux interventions.
- Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien d'un atelier propre et organisé.
Le profil recherché
- Formation en mécanique agricole ou maintenance des matériels agricoles.
- Bonnes connaissances en mécanique.
- Permis B obligatoire.
- Méthodique, rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
L'entreprise
RESO-WORK est une société Française dont le siège est implanté à VERN-SUR-SEICHE, en Bretagne (35). Nous sommes spécialisés dans le placement de personnel intérimaire sur l'ensemble du territoire français.
En choisissant de nous rejoindre, vous intégrez une entreprise dynamique, familial et en plein développement !
Infos complémentaires
- Temps de travail : 37 h 30 par semaine.
- Horaires : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30.
- Astreinte : un samedi par mois d'avril à octobre.
- Déplacements : ponctuels chez les clients pour des opérations de dépannage.
- Rémunération : selon profil et grille de la convention collective.
- Avantages :
- Panier repas de 14 € en cas de déplacement.
- Tickets restaurant de 8,10 € (prise en charge à 50 % par l'employeur)
- Équipements de protection individuelle (EPI) : fournis par l'entreprise.
- Mise en place d'une complémentaire santé
- Rémunération incluant également les indemnités de fin de mission (+10 %) et les congés payés (+10 %)
- Accès à des formations pour développer vos compétences
- Accompagnement via le FASTT (aides pour la garde d'enfants, le logement ou la mobilité)
- Possibilité de demander des acomptes sur salaire
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 4171817/29344883 TA/35N
