Winamax emploi
Winamax recrutement

Senior Développeur Back-End Node.Js - Team Entertainment H/F Winamax

  • France
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Média • Internet • Communication
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Node.js
  • TypeScript

Détail du poste

  • Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
  • Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
  • Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences

A PROPOS DU POSTE Au sein de la team Entertainment, tu participeras activement à la conception, au développement et à la mise en production des briques back-end des opérations promotionnelles Winamax. Ces opérations, liées à nos univers poker et paris sportifs, prennent la forme de mini-jeux et campagnes interactives reposant sur une logique applicative forte (règles, gains, états), développées majoritairement from scratch et exposées à une forte volumétrie d'utilisateurs. Tu travailleras en étroite collaboration avec les développeurs front de l'équipe, et contribueras aux choix techniques back-end des projets, dans un environnement pragmatique où la stabilité et la performance sont des enjeux clés. MISSIONS DU POSTE
  • Concevoir et développer des microservices back-end en Node.js
  • Implémenter la logique applicative des opérations (règles de jeu, gains, états, validations)
  • Participer aux choix techniques des projets (architecture, structuration)
  • Participer à la définition des spécifications techniques
  • Participer à la mise en production et au suivi post-production (stabilité, monitoring, alertes)
  • Contribuer à la structuration du travail côté back (découpage)
ENVIRONNEMENT & ENJEUX TECHNIQUES
  • Node.js (TypeScript non transpilé avec JSDoc)
  • Kafka : traitement événementiel, consumer groups, reprocessing, gestion des erreurs
  • API publiques : contrats stables, versioning, performance et backward compatibility
  • Performance temps réel : faible latence, fort débit, observabilité (logs, métriques)
  • Concurrence & fiabilité : idempotence, gestion des retries, race conditions
  • Données : MySQL (modélisation, transactions, optimisation des requêtes). Redis / Valkey (cache-aside, cohérence cache / DB, réduction de latence)
  • Architecture hexagonale (ports & adapters), forte exigence de testabilité et maintenabilité

PROFIL RECHERCHÉ

  • Solide expérience en développement Back-End (Node.js)
  • Capacité à prendre des décisions techniques structurantes
  • À l'aise avec les systèmes distribués et les problématiques de scalabilité
  • Intérêt prononcé pour le code propre et la construction de systèmes fiables en production
  • Autonome, pragmatique, à l'aise dans un environnement peu processé

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

  • Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
  • Semaine en 4 jours
  • Rémunération : entre 55-65k (fixe + variable)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Premier échange avec le recruteur - 45min
  • Test technique - 1h
  • Entretien avec le Lead Tech et un membre de l'équipe - 1h30
  • Entretien final avec le Head of Engineering - 30min
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d'autres avantages !
  • Une culture d'entreprise multiculturelle et unique
  • Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
  • Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
  • Participation à des conférences/événements tech
  • Un cadre de travail convivial, en plein coeur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport...)
  • Des possibilités de mobilité interne
  • Une vie d'entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été...)
  • Des primes d'intéressement et de participation
  • Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu'à 5000 €)
  • Un restaurant d'entreprise (ou panier repas)
  • Une excellente mutuelle
  • 6 semaines de congés payés

Les avantages

  • Un esprit startup, et des équipes jeunes et dynamiques
  • Cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris
  • Salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, barbecue
  • Cours de fitness, boxe avec un coach, club de running
  • Un salaire compétitif
  • Un intéressement et une participation attractifs
  • Une excellente mutuelle
  • 6 semaines de congés
  • Restaurant d’entreprise
  • Du fun : soirées organisées régulièrement par notre CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH

  • Test

  • Entretien avec le manager

  • Entretien final

Publiée le 26/06/2026 - Réf : 37725a24-9167-4e83-a383-bf223f714b92

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