Winamax emploi
Winamax recrutement

Senior Développeur Back-End Node.Js - Team Paiement H/F Winamax

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Média • Internet • Communication
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • REST
  • Node.js

Détail du poste

  • Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
  • Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
  • Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences

A PROPOS DU POSTE Pour accompagner le développement de Winamax et l'augmentation du nombre de projets de conception, nous recrutons un Développeur Fullstack avec forte dominante Back-End (Node, React) Au sein du Pôle Operator, nous t'invitons à venir concevoir et développer des applications destinées à la gestion de notre activité d'opérateur de jeux en ligne. Tu seras rattaché à la verticale paiement. Tes missions seront de :
  • Intégrer les nouveaux partenaires et moyens de paiement.
  • Maintenir et faire évoluer le code existant pour assurer sa conformité avec les réglementations (notamment la norme PCI DSS).
  • Harmoniser et optimiser le code historique pour améliorer la maintenabilité et les performances.
  • Développer des outils internes destinés aux équipes de lutte contre la fraude et au support client.
Notre environnement de prédilection et idéalement le tien aussi :
  • NodeJS, React, PHP
  • Programmation orientée objet / TDD / DDD
  • MySQL, Modèle relationnel, procédures stockées, triggers, contraintes d'intégrité
  • Redis
  • Github
  • JSONRPC / REST

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience en développement back-end (sur des problématiques de paiement idéalement)
  • Maitrise de Node.js
  • Expérience en intégration d'APIs tierces

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

  • Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
  • Semaine en 4 jours
  • Package entre 55-65k euros bruts annuels selon le niveau d'expérience

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Entretien RH (30-45 min)
  • Test technique (2h)
  • Entretien avec le Lead Tech et un membre de l'équipe (1h30)
  • Entretien final avec le Head of Engineering (1h)
Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d'autres avantages !
  • Une culture d'entreprise multiculturelle et unique
  • Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
  • Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
  • Participation à des conférences/événements tech
  • Un cadre de travail convivial, en plein coeur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport...)
  • Des possibilités de mobilité interne
  • Une vie d'entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été...)
  • Des primes d'intéressement et de participation
  • Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu'à 5000 €)
  • Un restaurant d'entreprise (ou panier repas)
  • Une excellente mutuelle
  • 6 semaines de congés payés

Les avantages

  • Un esprit startup, et des équipes jeunes et dynamiques
  • Cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris
  • Salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, barbecue
  • Cours de fitness, boxe avec un coach, club de running
  • Un salaire compétitif
  • Un intéressement et une participation attractifs
  • Une excellente mutuelle
  • 6 semaines de congés
  • Restaurant d’entreprise
  • Du fun : soirées organisées régulièrement par notre CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH

  • Test

  • Entretien avec le manager

  • Entretien final

Publiée le 26/06/2026 - Réf : 2a1566b6-a43b-4568-898a-0c9b4c52dee9

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