Responsable Règlementaire & Travaux NeufsCdiGranville H/F Mondelez International

Vous êtes responsable de la coordination et donnez les moyens au leader des actifs et technologies du site de prévenir la génération de pertes globale au niveau des équipements de l'usine; vous gérez les technologies, installations et bâtiments aux fins de respecter les indicateurs SQCDSM fixés.Vous veillez à offrir un service interrompu, 100% conforme aux réglementations locales, aux normes et systèmes de gestion en matière de qualité, santé, sécurité et environnement.

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités:

• Coordonner l'exécution des programmes de maintenance des installations, des technologies et de l'automatisation du site; coordonner l'exécution des budgets de dépenses d'investissement, de dépenses opérationnelles et des coûts de maintenance et de réparation; coordonner la gestion des actifs et des données de base, l'exécution des contrats de fournisseurs de service/fabrication d'équipements d'origine ainsi que le respect des contrats d'accord de niveau de service du site («SLA», Service Level Agreement), des normes de fabrication, de la gouvernance et des exigences de conformité
• Mettre en oeuvre les programmes de travail intégrés Lean Six Sigma:pour atteindre le «zéro panne» grâce à: la mise en application de stratégies de maintenance préventives/prédictives, une maîtrise technique de la maintenance, l'aide des équipes opérationnelles, le pilier de maintenance progressive («PM» pour progressive maintenance), la surveillance conditionnelle («CBM», condition based monitoring), la gestion des contrôles et outils visuels, l'élimination des pertes, la gestion de la lubrification et le calibrage des équipements, etc.
• Enseigner les principes et valeurs qui nous sont chers par le biais d'un coaching efficace et construire la capacité des équipes au moyen d'un entraînement spécifique sur les routines de maintenance, les pannes des équipements et les techniques d'amélioration continue («CI», continuous improvement)
• Assurer l'interface avec les parties prenantes internes et externes pour développer et entretenir des relations efficaces et aligner les priorités afin d'atteindre les objectifs de la société.

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes:

• Une connaissance approfondie (systèmes étape4 de maintenance autonome [«AM», autonomous maintenance] et étape3 de maintenance progressive [«PM», progressive maintenance]) et des compétences avancées pour la maintenance indépendante des équipements dédiés dans leurs conditions de base: notamment les normes AM et PM (maintenance des pannes [«BD», breakdown maintenance], maintenance planifiée) sur les équipements dédiés et des normes de maintenance productive totale («TPM», total productive maintenance) et les outils de résolution des problèmes phases3 et 4
• La capacité de jouer un rôle moteur pour la Ligne de production - Le savoir-faire pour qualifier et entraîner les responsables des prochains niveaux de processus de travail et piloter les domaines communs d'opportunité de la ligne de production par le biais de l'approche PDCA (Plan Do Check Adjust)
• D'excellentes compétences en informatique (MS Office comprenant Word, Excel, PowerPoint) et progiciels de gestion intégrée (ERP systems) - D'excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale), de solides capacités analytiques et de résolution des problèmes et une compétence étendue dans la gestion des relations professionnelles et collaboratives

En savoir plus sur ce poste

Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction:

Précisions sur le rôle

• Pilotage des prestataires externes : coordination des entreprises (Apave, Coger...) sur les équipements critiques (froid, chaud, extincteurs, sprinklage), pilotage de chantiers, analyse des comptes rendus, suivi des écarts et plans de prévention

• Suivi réglementaire : gestion des contrôles périodiques (hebdomadaires, semestriels, annuels) sur le périmètre énergie/utilités, remise à niveau des retards

Profil recherché

• Bac +2 minimum (Maintenance industrielle, Électrotechnique, Génie climatique ou équivalent)

• Connaissance des utilités industrielles (électricité, énergie, froid, gestion frigorifique)

• Expérience en pilotage de sous-traitants et chantiers

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de SAP (ou montée en compétence rapide)

• Anglais professionnel (calls sécurité machines)

• Autonome, rigoureux(se), bon(ne) communicant(e), esprit d'équipe, ouvert(e) aux remarques

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi