Responsable Règlementaire & Travaux NeufsCdiGranville H/F Mondelez International

Vous êtes responsable de la coordination des actions règlementaires sur les infrastructures de l'usine et les projets neufs afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et ses performances. Vous gérez l'ensemble des installations de l'usine en utilité et énergie nécessaire en respectant les indicateurs SQCDSM en place et en étant force de proposition dans les améliorations à mener. Vous veillez à offrir un service 100% conforme aux réglementations locales, aux normes et systèmes de gestion en matière de qualité, santé, sécurité et environnement.

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités:

• Coordonner l'exécution des programmes de maintenance des installations énergétiques, des technologies et de l'automatisation du site; ainsi que l'exécution des budgets de dépenses d'investissement, et des coûts de maintenance. Gérer les actifs et les données de référence des installations, le suivi des contrats de fournisseurs de service, tout en veillant aux normes en vigueur et en respectant les exigences Mondelez.

• Mettre en oeuvre les programmes de travail intégrés Lean Six Sigmapour atteindre le «zéro panne» grâce à la mise en application de stratégies de maintenance préventives/prédictives, une maîtrise technique de la maintenance, l'aide des équipes opérationnelles, la gestion des contrôles et outils visuels, l'élimination des pertes, la gestion de la lubrification et le calibrage des équipements, etc.

• Assurer l'interface avec les parties prenantes internes et externes pour développer et entretenir des relations efficaces et aligner les priorités afin d'atteindre les objectifs de la société.

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes:

• D'excellentes compétences en informatique (MS Office comprenant Word, Excel, PowerPoint) et progiciels de gestion intégrée (ERPsystems) - D'excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale), de solides capacités analytiques et de résolution des problèmes et une compétence étendue dans la gestion des relations professionnelles et collaboratives.

• D'excellentes compétences en gestion de projets, gestion de fournisseurs, suivi de chantier dans le respect des normes QHSE.

En savoir plus sur ce poste

Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction:

Précisions sur le rôle

• Pilotage des prestataires externes : coordination des entreprises (Apave, Coger...) sur les équipements critiques (froid, chaud, extincteurs, sprinklage), pilotage de chantiers, analyse des comptes rendus, suivi des écarts et plans de prévention

• Suivi réglementaire : gestion des contrôles périodiques (hebdomadaires, semestriels, annuels) sur le périmètre énergie/utilités, remise à niveau des retards

Profil recherché

• Bac +2 minimum (Maintenance industrielle, Électrotechnique, Génie climatique ou équivalent)

• Connaissance des utilités industrielles (électricité, énergie, froid, gestion frigorifique)

• Expérience en pilotage de sous-traitants et chantiers

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de SAP (ou montée en compétence rapide)

• Anglais professionnel (meeting sécurité machines)

• Autonome, rigoureux(se), bon(ne) communicant(e), esprit d'équipe, ouvert(e) aux remarques

#TasteTheFuture

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi