Iserba recrutement

Technicien de Maintenance en Plomberie - Alternance Champigny - 94 H/F Iserba

  • Champigny-sur-Marne - 94
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac
  • Immobilier
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Les compétences pour ce job

  • Plomberie

Les missions du poste

ALTERNANCE - TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN PLOMBERIE (H/F)

Champigny-sur-Marne (94)
Début du contrat : septembre 2026

Donnez du sens à votre alternance !

Vous souhaitez apprendre un métier concret, développer des compétences techniques recherchées et intervenir sur des situations réelles ?
Rejoignez ISERBA, acteur majeur de la maintenance et du dépannage dans l'habitat social, et construisez votre avenir aux côtés de professionnels expérimentés.
Chez ISERBA, l'alternance est une véritable expérience de terrain. Vous êtes accompagné(e), formé(e) et progressivement autonome pour devenir un professionnel reconnu.

Vos missions :
- Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez à :
- Diagnostiquer les pannes sur les installations de plomberie.
- Réaliser les opérations de dépannage et les travaux de maintenance.
- Remplacer, réparer et entretenir les équipements sanitaires.
- Garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients.
- Appliquer les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise.

Chaque journée est différente et vous permet de développer de nouvelles compétences.

Le profil recherché

Le profil recherché :
Vous préparez un CAP, un Bac Professionnel, un BTS ou toute autre formation dans les métiers de la plomberie, du génie climatique ou de la maintenance.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre motivation et votre envie d'apprendre.
- Votre sérieux et votre ponctualité.
- Votre sens du service.
- Votre curiosité et votre goût pour le travail manuel.

Ce que nous vous proposons :
- Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté.
- Une véritable montée en compétences sur le terrain.
- Une équipe dynamique, bienveillante et engagée.
- Des missions variées au contact des clients.
- Une expérience valorisante au sein d'un groupe en pleine croissance.

Contrat d'apprentissage :
- 35 heures par semaine
- Du lundi au vendredi
- Rémunération selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage.

Pourquoi rejoindre ISERBA ?
ISERBA, c'est :
-> Près de 2 000 collaborateurs répartis partout en France.
-> Près de 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024.
-> Plus de 45 ans d'expertise au service de l'habitat.
-> Plus de 3 millions d'interventions réalisées chaque année.
-> Plus de 100 agences et sites répartis sur le territoire.
-> Plus de 200 alternants et stagiaires accueillis chaque année.

Rejoindre ISERBA, c'est intégrer une entreprise qui investit dans ses collaborateurs, favorise la transmission des savoir-faire et offre de réelles perspectives d'évolution.

Vous souhaitez apprendre un métier utile, évoluer auprès de professionnels passionnés et construire votre avenir dans une entreprise reconnue ?

N'attendez plus : postulez dès aujourd'hui et faites de votre alternance le premier pas d'une carrière durable chez ISERBA.

Bienvenue chez Iserba

Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.

Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

Les avantages

  • Mutuelle
  • Indemnités de transport
  • Tickets restaurants ou paniers repas en fonction des postes
  • Participation aux bénéfices
  • Primes de cooptation
  • Primes de production pour les techniciens et chefs d’équipes
  • Primes sur objectifs pour les managers et fonctions supports
  • Mobilité et évolution interne
  • Autonomie
  • Formation technique continue
  • Parrainage à la prise de poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré qualification téléphonique par le service recrutement

  • Entretien physique par le service recrutement et/ou le futur N+1

  • Et potentiels tests techniques

  • Possibilité d’un second entretien physique en fonction des postes

La carte

1075 Rue Marcel Paul

94500 Champigny-sur-Marne

Localiser le poste

Publiée le 26/06/2026 - Réf : 29971870 OF653

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