Saur Europe emploi
Saur Europe recrutement

Ingénieur QHSE F - M - X - Versailles 78 H/F Saur Europe

  • Versailles - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Contrôle qualité

Détail du poste

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte :
💧 redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.


VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

L'ingénieur QHSE assure l'animation et la promotion de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité et du respect de l'environnement au sein d'HYLIO, société dédiée désignée par le syndicat HYDREAULYS pour la gestion du service public d'assainissement depuis le 1er janvier 2026 avec pour objectif prioritaire la préservation de la santé et de la sécurité de tous les collaborateurs. Il pilote et optimise le Système de Management Intégré (SMI) de l'entreprise, garantissant la conformité et la performance des démarches certifiées selon les référentiels ISO dédiés.

Il pilote la labellisation RSE Engagé de la société. En tant que référent hiérarchique de l'alternant QSEE, il veille à la mise en oeuvre des bonnes pratiques et au bon déploiement du SMI, en favorisant l'appropriation des processus qualité et des outils numériques HYLIO.

Rattaché(e) au Responsable système & Patrimoine, et en lien étroit avec le directeur du contrat, vous assurez le pilotage, la coordination et l'amélioration continue.

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

· Management du SMI et certifications

- Mettre en place, piloter et améliorer le Système de Management Intégré HYLIO.

- Assurer la conformité aux référentiels normatifs : ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 55001, 22301 et contribuer à la labélisation RSE Engagé.

  • Qualité et amélioration continue

- Identifier et analyser les non-conformités, proposer et suivre les actions correctives et préventives.

- Réaliser des audits internes, diagnostics qualité et enquêtes de satisfaction client.

- Participer aux audits de certification et à la veille réglementaire.

- Garantir la mise à jour et la diffusion des documents et procédures via les outils dédiés HYLIO.

  • Hygiène, sécurité et conformité

- Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention sur l'ensemble des activités.

- Piloter les actions du fonds Sûreté et Sécurité (audits, plans d'actions, préconisations).

- Participer activement à la conformité réglementaire des installations d'épuration.

  • Achats responsables et reporting

- Déployer le processus d'Achats Responsables en lien avec le Directeur des Exploitations et le gestionnaire de contrat.

  • Encadrement et accompagnement

- Encadrer et accompagner l'alternant QSEE, garantir sa montée en compétences et l'application des bonnes pratiques.

VOTRE PROFIL

- Formation de niveau Bac +5 en Management de la qualité, ou diplôme équivalent et vous disposez impérativement d'une expérience réussie en déploiement de normes Iso (dont la norme 55001).

Compétences techniques

- Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité : normes, référentiels, audits internes
- Solides bases juridiques et réglementaires dans le domaine de la qualité
- Bonne connaissance des outils et méthodes de gestion de projet transverse
- Maîtrise des normes et réglementations relatives aux activités de l'entreprise (Assainissement, gestion des réseaux, environnement, etc.)
- Connaissance des techniques d'enquête et de recherche documentaire

Compétences comportementales

- Rigueur, précision et sens de l'organisation
- Dynamisme et force de proposition
- Bonne capacité de communication
- Travail en équipe et esprit collaboratif
- Pédagogie et accompagnement du changement
- Capacité d'adaptation et de priorisation
- Anticipation, pragmatisme et méthode

Compétences transverses

- Compétences managériales : gestion de projets et coordination d'équipe

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire

Déplacements : Secteur Versailles (78)

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 40 000 et 50 000 euros brut annuel ( voir un peu plus si il a bien la maîtrise de toutes les normes ) selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).


Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Les avantages

  • Sans période d'essai
  • 13ème mois + RTT
  • Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
  • Intéressement et participations
  • Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
  • Entreprise engagée: Mission Water

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition

  • Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique

  • Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)

Publiée le 26/06/2026 - Réf : teamtailor-7906171-2072087

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