Directeur de Site H/F LDC Groupe

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne : rejoignez le groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Pierre Martinet et Traditions d'Asie.

Le Pôle Traiteur recherche pour sa société AGIS, un Directeur d'Usine H/F basé à Tarare.

Dans un contexte de transformation et de repositionnement de ses activités, AGIS et ses 3 sites industriels réalisent 220 millions d'euros de chiffre d'affaires et emploient près de 1000 salariés. Ce recrutement s'inscrit dans une phase clé de structuration du site au travers d'investissements récents et une ambition affirmée de développer les produits exotiques frits.

Rattaché à la Direction Générale, dans le cadre d'une large autonomie, vous assurez la responsabilité opérationnelle sur l'ensemble des métiers et des process (Sécurité, production, qualité, technique, RH, supply chain...).

Vous prenez les rênes du site avec une conviction : la performance passe par les femmes et les hommes !

Votre rôle :

• Donner le cap et embarquer les équipes
• Faire vivre une vraie culture d'amélioration continue
• Développer vos managers et responsabiliser les équipes
• Piloter l'exigence industrielle (sécurité, qualité, performance)
• Conduire la transformation du site

Pourquoi ce poste est différent ?

• Vous avez les moyens d'agir (projets, investissements, autonomie)
• Vous êtes au coeur des décisions (lien direct avec la Direction Générale)
• Vous pilotez un site clé dans la stratégie de l'entreprise et du Pôle
• Vous laissez une empreinte durable (organisation, culture, performance)

Ce que vous y gagnez :

• LDC est un groupe solide et en croissance avec de fortes marques
• Un package attractif et des perspectives réelles d'évolution
• Un environnement où on décide et on agit en complète autonomie !

Votre environnement de travail :

Un site industriel ancré, entre nature et dynamisme économique

Basé à Tarare à 45 min de Lyon

Notre culture d'entreprise :

• Le travail bien fait : nous aimons le travail bien fait et bien organisé avec des actions concrètes avec l'implication de l'encadrement et des salariés
• L'innovation : nous encourageons à la création et aux inventions
• La responsabilité : se rendre acteur pour agir et décider
• Le respect : pour les clients et les salariés au travers l'écoute, la bienveillance et le travail d'équipe
• La performance : partager les bonnes pratiques et favoriser les démarches d'amélioration continue
• La simplicité : rester accessible et aller à l'essentiel avec du bon sens et humilité