Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Lasecurecrute.fr

CNAV

Le département accueil et administration du personnel de la direction des relations humaines et de la transformation, est une équipe de 20 collaborateurs qui gère la paie des 3700 salariés de la Cnav.

Au sein de ce collectif, vos missions porteront sur le traitement des dossiers des salariés sur les activités suivantes :

- Collecte des éléments variables de paie
- Élaboration et contrôle de la paie
- Établissement des embauches et STC

Vous interviendrez également sur des activités de masse telles que le traitement des acomptes, saisie des primes ou régularisation des titres restaurant.

Cette description n'est pas exhaustive, vous pourrez intervenir sur d'autres activités relevant du champ de compétence de l'administration du personnel.

Lien pour candidater:https://carriere.cnav.fr/fr/s/9v5G4m1Z

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain Gestionnaire de Paie ?

Vous justifiez d'une première expérience d'1 à 2 ans en gestion administrative de la paie et maîtrisez les outils bureautiques.

Sens du service, aisance relationnelle et esprit d'équipe vous caractérisent.

Discrétion et confidentialité sont indispensables à la fonction.

Votre futur environnement de travail?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :

- D'une organisation de travail flexible: horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées: contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
- D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
- D'un CSE actif proposant des oeuvres sociales attractives ;
- D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
- De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
- D'un forfait mobilités durables.

Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment =>

La suite des événements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion: seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, postulez !

Candidatez ici : https://carriere.cnav.fr/fr/s/9v5G4m1Z

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !