Formateur en Commerce H/F
H&C Conseil
- Nîmes - 30
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Formateur(trice) Commerce à temps partiel.
Vos missions:
Animer des séances de formation auprès d'apprentis préparant des diplômes dans le domaine du commerce et de la vente ;
Concevoir et adapter les supports pédagogiques ;
Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences professionnelles attendues ;
Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique des apprentis ;
Participer aux réunions pédagogiques et aux actions de coordination avec l'équipe du CFA ;
Maintenir une veille sur les évolutions des métiers du commerce.
Profil recherché
Titulaire du Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) apprécié ;
À défaut, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle ;
Solides connaissances des techniques de commerce, de vente et de relation client ;
Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles ;
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Conditions du poste
Type de contrat : CDD/CDI/Prestataire
Temps de travail : Temps partiel
Lieu : Nîmes (30)
Prise de poste : Septembre 2026
Rémunération : Selon profil et expérience
Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en précisant vos expériences en formation et/ou dans le domaine du commerce.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Animer une formation technique,Présenter et promouvoir une formation
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210HTLX
