Chef d'Équipe Électricien Réseau HT - BT H/F
Ras 1870
- Manosque - 04
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique B1V
- Habilitation électrique H1V
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BC
- Intervention à proximité des réseaux
- Habilitation électrique
- CACES nacelle (R486)
- Électricité
Les missions du poste
Nous recrutons un Chef d'équipe électricien réseau HT/BT H/F pour l'un de nos clients basé à Manosque.
Détails du poste :
- contrat : CDI
- Rémunération : 31 246€/an brut
- localisation : Manosque (Alpes de Haute Provence)
- Démarrage dès que possible
En tant que Chef d'équipe électricien réseau HT/BT, vous encadrez une équipe de 1 à 3 personnes et coordonnez la réalisation des travaux aériens et souterrains, en garantissant la sécurité et la qualité des chantiers.
Vos missions principales :
- Préparation et organisation : lire et interpréter les plans de réseaux, organiser le chantier et coordonner les interventions
- Sécurité : baliser les zones de chantier, appliquer et faire respecter strictement les règles de sécurité
- Travaux réseaux HTA/BT aériens et souterrains : dérouler les câbles, implanter les poteaux bois et béton, réaliser les mises à la terre
- Équipements et raccordements : poser et raccorder les coffrets de distribution BT, les postes de transformation, boîtes de jonction et dérivation BT et HTA
- Contrôles et mesures : utiliser les appareils de mesure (tension, intensité, isolement, valeur de terre) et vérifier la conformité des installations
- Management et reporting : animer votre équipe, suivre l'avancement des travaux et tenir la hiérarchie informée des évolutions et difficultés
- Relations de chantier : collaborer avec les techniciens, responsables d'affaires, maîtrise d'oeuvre et sous-traitants
Le profil recherché :
- De formation technique en électrotechnique / électricité, vous disposez d'une solide expérience terrain en réseaux HT/BT et en encadrement d'équipe.
- Formation : Bac Pro à Bac +2 dans une filière technique (électrotechnique, électricité.)
- Expérience : 3 ans minimum comme chef d'équipe réseau ou monteur confirmé
- Habilitations électriques : C18-510, H1V / B1V minimum, BR, BC
- Spécialisations : Formation TST EME - AER - EP, accessoires BT et HTA
- Permis / CACES : CACES Nacelle, aptitude aux travaux en hauteur, AIPR
- Qualités : sens des responsabilités, rigueur en sécurité, capacité à encadrer 1 à 3 personnes, communication claire avec la hiérarchie et les interlocuteurs de chantier
Le profil recherché
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Assurer la sécurité sur le chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Préparer l'intervention et installer le chantier
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Ras 1870
Spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, nous accompagnons chaque jour nos clients et nos candidats dans tous les secteurs d'activité, avec un suivi personnalisé et des opportunités durables.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210HLHL
