Axa Health Business- Comptable Technique Réassurance H/F AXA en France
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 3 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
- IFRS
Les missions du poste
Vous avez une solide expertise en comptabilité technique et réassurance ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, au coeur des enjeux financiers d'un grand groupe d'assurance ?
Rejoignez le département Accounting & Tax d'AXA, au sein duquel vous êtes rattaché(e) au Responsable de la Comptabilité sociale et découvrir le périmètre de deux entités : AXA Health Insurance et AXA Health Re.
Dans ce rôle clé, vous assurez la production des éléments de comptabilité technique en FGAAP, en garantissant la fiabilité des données, la cohérence des états financiers et la conformité réglementaire, dans le cadre des arrêtés trimestriels et annuels.
Vos missionsEn tant que Comptable technique réassurance, vos principales missions sont :
1. Gestion et contrôle des flux de réassurance
- Maîtrisez et contrôlez les flux de réassurance acceptés et cédés (primes, sinistres, commissions...) en lien avec les traités de réassurance ;
- Contrôlez mensuellement le correct déversement des flux de réassurance depuis les outils de gestion (DCR/WEBXL) vers SAP S4HANA ;
- Analysez et traitez les écarts identifiés lors des contrôles.
2. Comptabilisation et provisions techniques
- Comptabilisez les provisions techniques de réassurance : PSAP cédées, provisions pour participation aux bénéfices, réserves de réassurance ;
- Déterminez les boni/mali sur PSAP cédées et calculez la taxe sur boni ;
- Réconciliez la vision actuarielle des engagements de réassurance avec les données comptables réelles issues des applicatifs de gestion ;
- Contrôlez et comptabilisez la répartition des commissions par destination pour l'entité AXA Health Re.
- Participez aux travaux de clôture trimestrielle et annuelle : préparation, contrôle et analyse des postes de réassurance au bilan et au compte de résultat ;
- Produisez les justificatifs de comptes de réassurance et les analyses nécessaires aux notes de clearance ;
- Contribuez aux reportings réglementaires liés à la réassurance (ENS et narratifs : SFCR, RSR) ;
- Contribuez à l'analyse des ratios combinés et de la marge.
- Garantissez la piste d'audit fiable des comptes de bas de bilan, en coordination avec la comptabilité Tiers ;
- Coordonnez avec la comptabilité Métier réassurance pour garantir la cohérence des soldes inter-entités et des comptes de liaison réassureurs ;
- Soutenez les réponses aux Commissaires aux comptes sur le périmètre réassurance ;
- Documentez en continu les travaux (modes opératoires, piste d'audit, décisions) et mettez en oeuvre les contrôles IFC sur le périmètre réassurance ;
- Mettez à jour les annexes sociales.
Le profil recherché
1. Compétences techniques
- Vous maîtrisez la comptabilité technique réassurance et la réglementation comptable assurance (FGAAP), avec de bonnes notions en normes IFRS ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils SAP S4HANA et Excel avancé (DCR/WEBXL est un plus) ;
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international.
2. Savoir-être
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos travaux, avec une forte capacité d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe et la coordination avec des interlocuteurs variés (actuariat, gestion, tiers) ;
- Vous avez une bonne communication et savez documenter vos travaux de façon claire et continue.
3. Diplôme requis
- Un diplôme de niveau DSCG, Master CCA ou Master en Finance (ou équivalent) est requis pour ce poste, accompagné d'une expérience de 2/3 ans minimum en comptabilité réassurance ou comptabilité technique assurance.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 25/06/2026 - Réf : AXAFR_35653
