SANEF (Société des Autoroutes du Nord et de l'Est de la France) emploi
SANEF (Société des Autoroutes du Nord et de l'Est de la France) recrutement

Opérateur Gestion de Trafic H/F SANEF (Société des Autoroutes du Nord et de l'Est de la France)

  • Metz - 57
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Rejoignez la Tour de contrôle des autoroutes Sanef !

Intégré(e) à l'équipe de gestion du trafic de la région Grand Est, vous jouez un rôle essentiel dans l'information et la sécurité des clients du réseau autoroutier.

En tant qu'Opérateur Gestion de Trafic, vous êtes un véritable acteur de terrain, au coeur des opérations de surveillance et de gestion des événements sur notre réseau.

Vos missions principales :


- Surveiller en temps réel les conditions de circulation grâce aux outils dédiés (systèmes de vidéosurveillance, capteurs, logiciels internes...).
- Participer à la gestion des événements : accidents, travaux, manifestations, conditions météorologiques extrêmes...
- Gérer les appels d'urgence en provenance des bornes d'appel : analyser la situation, alerter les intervenants (secours, dépanneurs...), assurer le suivi des opérations en cours.
- Collaborer activement en période hivernale avec les équipes internes pour anticiper et gérer les conditions météo impactant la circulation.
- Participer à la diffusion de l'information trafic auprès de nos clients.

CDD à pourvoir du 1er juillet au 30 septembre 2026.

Le profil recherché

- Formation de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT, licence professionnelle...)
- Réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse
- Capacité à gérer des changements de rythme de travail et résistance au stress
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook
- Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères appréciée (l'anglais est un vrai atout)

Les avantages

  • Badge télépéage offrant un avantage en nature sur le réseau Sanef
  • Accord permettant 8 jours de télétravail par mois selon poste
  • Jours de congés et assimilés d'environ 40/45 jours par an selon poste
  • CSE et mutuelle entreprise
  • Intéressement et participation (environ 25% du package global par an)
  • Embauche sans période d'essai

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien 1 avec le manager N+1 et un membre de l'équipe RH

  • Entretien 2 avec le manager N+2

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 2026-2176

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