Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Chargé de Gestion H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris - 75
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

Au sein du département Gestion et Relations Clients Retraite Collective, vous serez rattaché(e) au Responsable de l'équipe Accompagnement et Opérations Client Entreprise. Cette équipe a pour mission d'accompagner les clients Entreprises et les réseaux commerciaux dans le développement et la mise en oeuvre des dispositifs de retraites collectifs (PER Obligatoires, Articles 39, Articles 82, IFC).

Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Vos missions :
- Réaliser la gestion opérationnelle de toutes les opérations attachées aux contrats de retraite :

- Contrôler de la conformité des documents et pièces fournies par rapport aux règles et procédures de gestion
- Traiter les opérations dans les outils de gestion, dont les cotisations DSN.
- Vérifier et exploiter les résultats produits par les traitements administratifs
- Rédiger des courriers et documents clients non automatisés

- Assurer le suivi des demandes via le CRM (outil de gestion et traçabilité des demandes Clients) et gérez les délais de réponse de ces demandes
- Apporter votre expertise aux partenaires, distributeurs et aux clients RH par mail ou par téléphone : relations avec les correspondants réseaux, les représentants des entreprises (DRH, DAF, service paie)
- Participer à l'élaboration des procédures de gestion de votre domaine d'activité et testez leur mise en oeuvre.
- Contribuer à la démarche d'amélioration et d'innovation de l'activité en proposant notamment des actions d'optimisation ou en participant aux projets en cours

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine des assurances ou du développement commercialLa connaissance des produits d'assurance collective serait un plus.

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Travailler en équipe
- Capacité d'analyse, rigueur,

Outils informatiques :
A l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel) et les applicatifs de gestion des contrats
Pack office, SI Gestion (Alto/NOEE) et CRM

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 2026-113667

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