Responsable Produit - Service - Offre H/F MMA Assurances – Groupe Covéa
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Espagnol
- Italien
Les missions du poste
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI basé sur Le Mans, un(une) responsable contractualisation pour prendre en charge la rédaction et la négociation des contrats de partenariat et des contrats d'assurance.
Concrètement, ses missions :
- Il/elle réalise ou supervise des études juridiques et techniques sur des sujets à forts enjeux (schémas de partenariats, rôles des intervenants (apporteur, distributeur, gestionnaire contrat, gestionnaire sinistre, réassureur ou captive...), contraintes règlementaires et juridiques locales, offres d'assurance acceptées par le distributeur).
- Il/elle décline ses analyses, en rédigeant les contrats de partenariat et autres documents contractuels et techniques qu'il rédige et négocie sur un périmètre France / UE.
- Il/elle assiste, conseille et accompagne ses interlocuteurs (partenaires, interne) sur les contraintes juridiques / contractuelles.
- Il/elle initie et anime des relations avec des interlocuteurs internes et externes (cabinets d'avocats, agents locaux) en français, anglais ou dans la langue du partenaire.
- Il/elle fait le lien entre les problématiques opérationnelles (flux, outil de gestion et de pilotage) et leur traduction juridique.
- Il/elle assure la bonne intégration de l'ensemble des éléments contractuels et la bonne qualité des données saisies dans nos outils : Gestion ou GED.
Les avantages qui font la différence :
- Notre direction possède une dimension internationale avec près de la moitié de ses contrats en Europe,
- Elle est composée d'une centaine de collaborateurs solidaires et orientés client,
- Ses activités sont diversifiées,
- 13ème mois et la prime de vacances mensualisés et inclus dans le fixe brut annuel,
- Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
- Formation et accompagnement riche et complet,
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (mis en oeuvre selon votre degré d'autonomie),
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, ...),
- Statut Cadre avec forfait jours avantageux (200 jours travaillés par an au lieu de 218) + 31 jours, de congés payés + différentes formules de RTT possibles,
- Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation type Master 2 en Droit des Assurances ou Droit des obligations, vous justifiez d'une forte appétence forte pour les langues : la maîtrise de l'italien et/ou de l'espagnol est un vrai atout, à défaut l'anglais.
Vous avez des connaissances solides en matière de distribution d'assurance et de l'environnement DDA.
Esprit positif, vous appréciez pouvoir proposer des solutions aux problématiques que vous rencontrez dans votre activité et vous avez le sens de l'engagement et du respect des délais
Vous faîtes preuve de rigueur et de curiosité, de capacités rédactionnelles éprouvées et possédez un esprit d'analyse et de synthèse avéré.
Votre autonomie et votre capacité à travailler en mode projet et collaboratif font de vous un Business Partner engagé et efficient !
Les avantages
- Télétravail
- Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
- Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
- Intéressement et participation
- Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
- Couverture santé et prévoyance
- Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
- Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
- Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
- Remboursement transport en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
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MMA Assurances – Groupe Covéa en images
La carte
160 Rue Henri Champion
72100 Le Mans
Publiée le 25/06/2026 - Réf : REF2635D
