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Infirmier H/F EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi

  • Bouches-du-Rhône - 13
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons un : INFIRMIER (H/F) en CDD de remplacement

Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, l'infirmier (H/F) assure la prise en charge et l'accompagnement des volontaires (jeunes adolescents âgées de 17-25 ans) dans le domaine de la santé pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Il/elle organise avec les autres professionnels du centre des actions collectives de prévention médico-sociale.
Vos Missions :

Dans le cadre de l'accompagnement :
· Participer aux sessions de préadmission des volontaires,
· Délivrer des soins dans le cadre strict des protocoles,
· Assurer l'organisation des soins et des urgences dans le centre dans le respect des protocoles certifiés par le médecin référent,
· Conduire des entretiens individuels avec les volontaires pour établir un diagnostic et éventuellement engager les actions nécessaires,
· Orienter les volontaires vers les professionnels ou dispositifs les plus adaptés à leurs besoins,
· Mettre en oeuvre et coordonner les consultations internes et externes,
· S'assurer que chaque volontaire soit affilié à la sécurité sociale et soit doté d'une couverture complémentaire santé (si nécessaire en effectuer les démarches),
· Assurer la tenue des pièces réglementaires (livret médical, registres),
· Renseigner le logiciel de suivi de parcours des volontaires dans votre champ de compétences,
· Assurer la gestion administrative et matérielle de l'infirmerie y compris les produits pharmaceutiques.
Dans le cadre de la formation :
· Former et informer les volontaires en matière d'hygiène, de prévention et de réduction des risques pour la santé (séances de sensibilisation, créations d'outils, mise à disposition de brochures, etc...) en séance collective hebdomadaire,
· Développer et entretenir les partenariats locaux dans le domaine sanitaire et en assurer le su

Vos conditions de travail
CDD de remplacement (droit public) à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 juillet 2026
Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, apprentissage de l'ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l'hymne national,

Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,
Horaires classiques : 8h00-17h00
Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre),
Rémunération : entre 2058 euros et 2918 euros brut mensuel pour les contractuels; pour les fonctionnaires, reprise à même niveau de rémunération hors primes spécifiques. Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions).

Le profil recherché

Niveau d'expérience : minimum 4 ans d'expérience dans l'encadrement d'un public en précarité sociale.

Qualification : Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat

Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : infirmier(ière) en libérale, coordinatrice de parcours en santé, responsable de service de soins, cadre supérieur de santé paramédical ou responsable de service.Les indispensables : CDD de Remplacement

Compétences techniques :

Connaissances des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d'aide
Maitrise des techniques d'entretien
Animation d'ateliers de sensibilisation et de prévention
Conduite de séances d'information
Connaissance de partenaires locaux

Aptitudes professionnelles :

Sens de l'écoute et de la communication
Disponibilité
Esprit d'initiative
Esprit de synthèse et d'analyse
Confidentialité

Titulaire du permis B (déplacements fréquents en dehors des centres)



Les avantages

  • 25 congés payés, 22 RTT et jusqu'à 2j de fractionnement
  • Restauration collective dans les centres ou tickets restaurant
  • Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du traitement brut / an
  • Supplément familial de traitement (SFT) sous conditions
  • Chèque cadeaux à Noël et rentrée scolaire (sous conditions)
  • Mutuelle obligatoire avec participation employeur
  • Une participation transports en commun à hauteur de 75%
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures (CV et LM)

  • Pré-sélection via un 1er entretien téléphonique ou Teams

  • 2nd entretien de recrutement sur site ou distanciel

  • Si votre candidature est retenue, vous recevez une proposition formalisée par écrit

  • Si un autre candidat est choisi, vous recevez un mail d'information à la fin du processus

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 2026-3191

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