Infirmier H/F EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi
- Bouches-du-Rhône - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste
Nous recrutons un : INFIRMIER (H/F) en CDI
Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, l'infirmier (H/F) assure la prise en charge et l'accompagnement des volontaires (jeunes adolescents âgées de 17-25 ans) dans le domaine de la santé pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Il/elle organise avec les autres professionnels du centre des actions collectives de prévention médico-sociale.
Vos Missions
Dans le cadre de l'accompagnement :
- Participer aux sessions de préadmission des volontaires ;
- Délivrer des soins dans le cadre strict des protocoles ;
- Assurer l'organisation des soins et des urgences dans le centre dans le respect des protocoles certifiés par le médecin référent ;
- Conduire des entretiens individuels avec les volontaires pour établir un diagnostic et éventuellement engager les actions nécessaires ;
- Orienter les volontaires vers les professionnels ou dispositifs les plus adaptés à leurs besoins,
- Mettre en oeuvre et coordonner les consultations internes et externes ;
- S'assurer que chaque volontaire soit affilié à la sécurité sociale et soit doté d'une couverture complémentaire santé (si nécessaire en effectuer les démarches);
- Assurer la tenue des pièces réglementaires (livret médical, registres) ;
- Renseigner le logiciel de suivi de parcours des volontaires dans votre champ de compétences ;
- Assurer la gestion administrative et matérielle de l'infirmerie y compris les produits pharmaceutiques.
Dans le cadre de la formation :
- Former et informer les volontaires en matière d'hygiène, de prévention et de réduction des risques pour la santé (séances de sensibilisation, créations d'outils, mise à disposition de brochures, etc...) en séance collective hebdomadaire ;
- Développer et entretenir les partenariats locaux dans le domaine sanitaire et en assurer le suivi.
Vos conditions de travail
- Poste à pourvoir en CDI de droit public pour les contractuels et en contrat de détachement de 3 ans pour les fonctionnaires.
- Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi. Horaires classiques : 8h00-17h00.
- Rémunération : entre 2058 euros et 2918 euros brut mensuel pour les contractuels en fonction de la reprise d'ancienneté (reprise d'ancienneté sur des postes équivalents de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions). Pour les fonctionnaires, reprise à même niveau de rémunération hors primes spécifiques.
- Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, apprentissage de l'ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l'hymne national,
- Titulaire du permis B (déplacements fréquents en dehors du centre).
Le profil recherché
Niveau d'expérience : minimum 4 ans d'expérience dans l'encadrement d'un public en précarité sociale.
Qualification : Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat
Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : infirmier(ière) en libérale, coordinatrice de parcours en santé, responsable de service de soins, cadre supérieur de santé paramédical ou responsable de service.
Compétences techniques :
- Connaissances des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d'aide ;
- Maitrise des techniques d'entretien ;
- Animation d'ateliers de sensibilisation et de prévention ;
- Conduite de séances d'information ;
- Connaissance de partenaires locaux.
Aptitudes professionnelles :
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Disponibilité ;
- Esprit d'initiative ;
- Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Confidentialité.
Les avantages
- 25 congés payés, 22 RTT et jusqu'à 2j de fractionnement
- Restauration collective dans les centres ou tickets restaurant
- Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du traitement brut / an
- Supplément familial de traitement (SFT) sous conditions
- Chèque cadeaux à Noël et rentrée scolaire (sous conditions)
- Mutuelle obligatoire avec participation employeur
- Une participation transports en commun à hauteur de 75%
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures (CV et LM)
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Pré-sélection via un 1er entretien téléphonique ou Teams
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2nd entretien de recrutement sur site ou distanciel
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Si votre candidature est retenue, vous recevez une proposition formalisée par écrit
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Si un autre candidat est choisi, vous recevez un mail d'information à la fin du processus
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Publiée le 26/08/2026 - Réf : 2026-3191
