Responsable HSE - Manager Transistion H/F GI Life Sciences

Poste : responsable hse - management de transition h/f

Secteur : biotechnologie

Lieu : Steenvoorde

Contrat : 6 mois



Depuis plus de 70 ans, notre client s'engage au quotidien dans l'innovation au service de la science et de la santé. Acteur de référence des sciences de la vie et classé parmi les cinq plus grandes entreprises du secteur, le groupe est reconnu mondialement pour le développement, la production et la commercialisation de solutions de recherche et de diagnostic clinique.

Dans un contexte renforcement de son organisation industrielle, nous recrutons dans le cadre d'une mission de transition un responsable hse H/F

Vous intervenez en autonomie, en lien direct avec le Manager HSE France, sur un site classé ICPE sous les régimes A et D. Vous participez aux instances de direction, encadrez deux collaborateurs et apportera un support opérationnel au Benelux.

La mission consiste à assurer la continuité et la performance du système HSE du site, en pilotant l'identification des dangers, l'analyse des risques et la mise en oeuvre des plans d'actions associés. Vous contribuez activement au développement de la culture sécurité, au suivi des indicateurs, à la gestion des accidents du travail et à la conduite des enquêtes et arbres des causes. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des autorités externes, notamment l'inspection du travail, la CARSAT, le SDIS et la médecine du travail.

Le périmètre inclut l'animation de la prévention, la mise à jour des procédures, l'organisation des exercices d'évacuation, le suivi des formations et habilitations, ainsi que la conformité réglementaire des installations et équipements. La mission couvre également les aspects santé au travail, le suivi des inaptitudes, les études de poste et la promotion de la politique handicap.

Ce rôle requiert un expert HSE immédiatement opérationnel, doté d'une solide expérience en environnement ICPE, capable de sécuriser rapidement les fondamentaux, d'accompagner les équipes et de structurer durablement les pratiques. Leadership, rigueur, capacité d'analyse et aisance relationnelle sont indispensables pour intervenir efficacement au sein du CODIR et auprès des parties prenantes internes et externes.