Ingénieur Commercial Cybersécurité H/F Hexanet
- Angers - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Hexanet Cybersécurité, acteur reconnu en cybersécurité, accompagne nos clients dans la protection de leurs systèmes d'information à travers des offres SOC, CERT, pentest, audit et conseil (ISO 27001, PASSI, RGPD, etc.).
Pour développer cette offre, nous recherchons en CDI un Ingénieur commercial.
Le poste est ouvert sur nos agences suivantes : Serris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.
Votre mission :
Porteur de l'offre Hexanet Cybersécurité au niveau local et national vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en lien avec les avant-ventes, les chefs de projets et les équipes techniques.
Pour remplir votre mission, vous :
* Détectez et qualifiez de nouvelles opportunités sur votre périmètre (PME, collectivités, ETI) ;
* Développez un réseau local d'influence (prescripteurs, décideurs, partenaires) ;
* Identifiez les besoins des clients et construire des offres sur mesure ;
* Menez les négociations commerciales jusqu'à la conclusion ;
* Assurez un suivi personnalisé et dans la durée de vos comptes ;
* Travaillez en synergie avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.
Rémunération : Salaire fixe selon profil et variable sur objectifs.
Package : Participation et intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances, 2 jours de télétravail par semaine et un forfait véhicule.
Le profil recherché
* Une expérience commerciale confirmée et une connaissance avancée de la Cybersécurité, de son écosystème et de ses enjeux.
* Un réseau actif régional voir national.
* La capacité d'aller aussi bien sur une posture de chasseur que d'éleveur.
* De l'autonome, de la structure et une orientation résultats, vous avez une vraie posture de développeur d'affaires.
* Vous aimez la proximité terrain, le travail en équipe, et les environnements à taille humaine.
Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !
Pourquoi rejoindre Hexanet ?
* Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements qui mêlent différentes technologies.
* Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, ...
* Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.
Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification _Great Place to Work_, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation les étapes suivantes seront un entretien visio avec le N+1, un entretien technique, le passage et la restitution d'une évaluation de personnalité et un un entretien physique avec le N+1. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.
Infos complémentaires
Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service Ressources Humaines examine chaque candidature avec attention
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Entretien téléphonique de préqualification si votre profil correspond au poste
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Entretien avec le manager
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Questionnaire de personnalité
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Traitement de la candidature sous une semaine
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Hexanet en images
Publiée le 25/06/2026 - Réf : unique212134_3
