Employé - Employée de Ménage d'Hôtel H/F

Hotel Akena

  • Chasseneuil-du-Poitou - 86
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Entretien des lieux

Détail du poste

Missions :
- Assurer la propreté et l'ordre des chambres d'hôtel et des espaces communs selon les standards de l'établissement.
- Nettoyer et ranger les chambres, changer les draps, refaire les lits et remplacer les serviettes et consommables.
- Contrôler l'état des équipements et signaler toute anomalie à la maintenance.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, et utiliser les produits de nettoyage adaptés.
- Gérer les objets trouvés et les remettre à la réception.
- Assurer un service discret et efficace pour garantir la satisfaction des clients.

Profil recherché :
- Expérience dans le ménage ou l'hôtellerie appréciée.
- Sens de l'organisation et du détail.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Expérience appréciée

Compétences: Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210HJGL

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