Alternance - Digital Learning H/F Colas France
- Grenay - 38
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les compétences pour ce job
- Pédagogie
- Communication digitale
Détail du poste
Votre mission
Rattaché(e) à l'équipe Campus Fer de Colas Rail, vous participez à la conception et au déploiement de modules de formation digitaux.
Vos responsabilités
Conception pédagogique digitale
- Analyser les documents d'entrée (supports existants, besoins métiers, cahiers des charges)
- Transformer ces contenus en modules de formation digitaux engageants et pédagogiques
- Structurer les parcours d'apprentissage (scénarisation pédagogique)
Production de contenus e-learning
- Concevoir des modules interactifs à l'aide d'outils auteurs (Articulate 360 / Storyline, Genially)
- Intégrer des éléments multimédias (visuels, animations, vidéos, quiz)
- Assurer la cohérence graphique et pédagogique des contenus
Évaluation et suivi
- Concevoir des évaluations digitales (quiz, tests de validation, évaluations formatives)
- Participer à l'amélioration continue des modules via les retours utilisateurs
Gestion de projet
- Organiser et planifier les différentes étapes de production
- Suivre l'avancement des projets et respecter les délais impartis
- Collaborer avec les différents interlocuteurs (experts métiers, formateurs, équipe RH)
Votre profil
Savoir-faire
- Connaissance des outils de digital learning :
- Articulate 360 (Storyline, Rise)
- Genially
- Capacité à analyser et synthétiser des contenus
- Connaissance des principes de la pédagogie digitale (un plus)
- Création d'évaluations digitales pertinentes
- Aisance avec les outils bureautiques, multimédias et I.A
Savoir-être
- Organisation et rigueur
- Respect des délais et gestion des priorités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Créativité et sens pédagogique
- Bon relationnel
- Autonomie et proactivité, être force de proposition
Profil recherché
- Formation en cours (Bac +2 à Bac +5) en :
- Digital learning / ingénierie pédagogique
- Communication digitale
- Première expérience ou projet en e-learning apprécié
Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
-
Colas France en images
La carte
800 Chemin de la Revolay
38540 Grenay
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 118942-fr_FR