Chef de Culture H/F

Station Experimentale de Creysse

  • Creysse - 46
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Localisation
Station Expérimentale de Creysse - Lot (46)

Type de contrat
CDI, prise de poste prévue en août/septembre 2026

L'entreprise
La Station Expérimentale de Creysse, créée en 1987, est un lieu de recherche, d'innovation et d'échange au service de la filière nucicole. Implantée au coeur du bassin de production du sud-ouest elle est un lieu d'expérimentation clé. Les travaux menés sur son verger d'une vingtaine d'hectares et chez les producteurs sont diversifiés, cherchant à répondre aux problématiques rencontrées en filière noix (gestion des maladies et ravageurs, conduite culturale, sélection variétale).

Missions
1. Conduite technique du verger de noyers
- Planification et réalisation de l'ensemble des opérations culturales du verger : taille, irrigation, fertilisation, protection phytosanitaire, gestion de l'enherbement.
- Entretien continu du matériel agricole
- Préparation et suivi des récoltes (organisation, suivi de maturité, qualité)
- Gestion des relations avec les fournisseurs
- Assurance du respect des réglementations (hygiène, sécurité, environnement)
- Entretien du site, des bâtiments et des véhicules
- Astreintes estivales pour le suivi de l'irrigation et automnale pour le suivi des séchoirs

2. Organisation et encadrement opérationnel
- Organiser le travail quotidien et saisonnier
- Encadrer les équipes (salariés, saisonniers, prestataires)

3. Appui aux projets d'expérimentation
- Contribuer à la mise en place des protocoles expérimentaux : application des modalités, respect des calendriers et consignes
- Selon appétence et compétences (possibilité de formation interne) : appui aux notations et saisie de données

Profil et formation
BTS / Licence / Diplôme d'ingénieur en agriculture, agronomie ou productions végétales.

Nous recherchons une personne ayant de solides bases techniques en agriculture (itinéraire technique, taille, récolte) avec un goût pour le travail de terrain et d'exploitation. Des connaissances en machines agricoles et entretien de celles-ci sont recherchées. Une expérience en conduite de verger serait appréciée.

L'expérience en environnement de recherche technique constitue également un atout.

Le poste présente une forte dimension technique et opérationnelle, avec une part importante de travail en extérieur et des missions directement liées à l'expérimentation et à l'exploitation par le suivi quotidien du verger.

Compétences
- Goût pour le travail de terrain
- Aisance avec les outils informatiques de base (dont Word et Excel)
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Travail d'équipe
- Permis B

Conditions du poste
Poste basé à la Station Expérimentale de Creysse, 46600 Creysse (Lot), pôle interrégional de recherche et d'expérimentation pour le bassin de production noix du Grand Sud-Ouest
- Prise de poste prévue en août/septembre 2026

Poste offrant une forte dimension technique et ouvert sur une évolution des missions, notamment en matière d'expérimentation.

Pour candidater, merci de faire parvenir CV + lettre de motivation
Etude des dossiers au fil de l'eau.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques culturales,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Assurer la maintenance préventive de base des équipements,Coordonner les activités du personnel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Entretenir un arbre, une plantation,Entretenir un système d'irrigation et d'arrosage,Gérer les stocks,Organiser le traitement des commandes,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Culture d'autres fruits d'arbres ou d'arbustes et de fruits à coque

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GTYP

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