Travailleur Social Interface Police - Gendarmerie H/F

Departement du Jura

PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE : d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé ou de Conseiller en économie sociale et familiale
- Expérience souhaitée
- Permis de conduire

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, un/e Travailleur social Interface Police/Gendarmerie H/F à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission Jura enfance à protéger du conseil départemental, l'intervenant social en commissariat et en gendarmerie (ISCG) est chargé/e d'accueillir, d'écouter, d'évaluer et de proposer des orientations aux personnes confrontées à des situations de détresse sociale signalées par les services de gendarmerie et de police, dans le cadre défini par le secrétariat général du comité interministériel de prévention de la délinquance.

ACTIVITÉS

Assurer l'intervention sociale auprès de la personne
- Accueillir et écouter les personnes
- Evaluer la situation sociale globale de la personne
- Proposer une orientation sociale des personnes vers les services appropriés à leurs problématiques
- Participer au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation

Assurer l'interface avec les services de police et de gendarmerie
- Faciliter les liens interinstitutionnels entre les services de sécurité publique et les acteurs médico-sociaux et éducatifs
- Echanger les informations avec les intervenants des services de sécurité publique
- Participer à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement les statistiques et en rédigeant un rapport d'activité annuel

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers
- Participation à la continuité de services au niveau local

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- VAD et déplacements fréquents
- Utilisation des outils bureautiques

COMPÉTENCES TECHNIQUES et QUALITÉS

- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel
- Discrétion et confidentialité
- Techniques d'écoute active et d'entretien
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Aptitude à la médiation
- Aptitude à la communication
- Capacité à mobiliser les partenaires
- Aptitude à la concertation
- Aptitude à l'animation de groupe
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l'organisation

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d'actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur,
- Crèche d'entreprise.