Gestionnaire Carrière et Paie - Boissy-Saint-Léger H/F
Communes
- Boissy-Saint-Léger - 94
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s'épanouir
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au coeur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 325 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée - près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c'est contribuer à un projet ambitieux, au service d'une ville jeune, innovante et tournée vers l'avenir.
🌟 « Pilotez la paie, accompagnez les carrières et contribuez à la qualité du service public !»
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c'est bénéficier d'une politique sociale attentive et d'avantages concrets qui facilitent le quotidien :
- Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
- Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit...
- Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
- Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l'abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260623000738-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
🎯 Ce que le poste peut vous apporter
- Un poste complet et stratégique au coeur des enjeux RH d'une collectivité territoriale.
- Le développement d'une expertise solide et polyvalente en paie, carrière et réglementation statutaire.
- L'opportunité de gérer des dossiers variés et à forte valeur ajoutée.
- Un rôle reconnu de référent et de conseil auprès des agents et des encadrants.
- La participation à des projets structurants RH (modernisation, dématérialisation, amélioration continue).
- Un environnement de travail favorisant l'autonomie, la montée en compétences et l'évolution professionnelle.
👤 Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de la paie et des carrières au sein de la fonction publique territoriale.
- Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques et SIRH (CIRIL).
- Discrétion, confidentialité, rigueur et fiabilité dans le traitement des données.
- Capacité à travailler en autonomie et à rechercher/maîtriser les règles statutaires.
- Esprit d'équipe développé et excellentes qualités relationnelles.
- Polyvalence, disponibilité et sens du service public.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : O094260623000738
