Responsable Produit Infrastructures Dsi - Tsi H/F RATP

Au sein de la RATP, l'unité TSI (Télécom et Systèmes Industriels) réalise, délivre, exploite, maintient et assure la pérennité des Services Télécoms et des Systèmes Industriels. Ces infrastructures et ces systèmes sont essentiels aux exploitants (Métro, BUS/TW, RER, SUR) et aux mainteneurs des espaces et infrastructures de transport pour offrir un service de qualité aux voyageurs.

Au sein du pôle MEI (MOE, Etudes et Ingénierie), vous assurez l'ingénierie du poste de travail en pilotant l'intégration des applications et la sécurité des terminaux. Expert technique et Responsable Produit, vous gérez le cycle de vie des solutions critiques (FOG, Trellix, WSUS) tout en garantissant leur maintien en conditions opérationnelles et de sécurité.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien?

Rattaché à l'équipe Masters Métier TSI, vous êtes le garant de la fiabilité, de la sécurité et de l'évolution du socle applicatif.

Vos missions principales s'articulent autour de 3 axes :

1. Responsable Produit OS & Sécurité (FOG, Trellix, Windows)

• Stratégie OS Windows :Pilotage de la roadmap des Systèmes d'Exploitation pour les environnements industriels. Qualification des versionsLTSC (Long-Term Servicing Channel)pour garantir la pérennité du support (10 ans) et la stabilité des PO.

• Gestion du Cycle de Vie :Anticipation des fins de support (EOS), arbitrage sur les montées de version majeures (ex: transition W10 vers W11 IoT Enterprise) et gestion de la "Dette Technique OS".

• Responsable Produit FOG & Trellix :Définition de la trajectoire d'évolution, pilotage des upgrades et validation desFeature Packsde sécurité.

2. Packaging & Intégration Industrielle

• Conception de "Masters Métier" modulaires basés sur le socle standard TSI.

• Création de packages robustes (PowerShell, PSADT) assurant l'indépendance vis-à-vis du matériel.

• Analyse des besoins MOE pour transformer des demandes applicatives en solutions déployables industriellement.

3. Administration Système & Conformité

• Gestion experte des GPO pour le durcissement des OS (contexte OIV/LPM) et le verrouillage des environnements (mode Kiosque).

• Maintien en Condition de Sécurité (MCS) via la console Trellix ePO et le pilotage des campagnes de correctifs WSUS.

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en école d'ingénieur ou cursus universitaire.
Vous avez une expérience solide d'environ 5 ans (alternance incluse) en tant qu'ingénieur ou expert technique avec une culture sécurité.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Ayant une Maîtrise avancée du Scripting (PowerShell, Python),

• Ayant une expertise Trellix ePO/FOG,

• Ayant connaissance des environnements à contraintes fortes (type OIV)

• Ayant un esprit d'analyse et une vraie rigueur

• Autonome sur des sujets complexes

• Capable de convaincre et de fédérer plusieurs parties prenantes

• Capable de vulgariser les contraintes techniques auprès des métiers

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 44K€ et 55 K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s'accompagne d'unerémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l'entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d'épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d'évolution au sein du Groupe, y compris à l'international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d'expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l'emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Pour en savoir plus, et nous adresser votre candidature, cliquez sur le lien suivant: .
N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

03. Informations complémentaires

Type de contrat :