Gestionnaire de Réservation de Salle de Réunion et d'Intervention Adapté Handicap H/F APF Entreprises
- Guyancourt - 78
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Guyancourt (78) un gestionnaire de réservation de salle de réunion et ponctuellement des demandes d'intervention collaborateur.
Les missions principales sont :
- Gestion des appels collaborateurs entrant
- Réservation de salle de réunion pour les collaborateurs sur logiciel
Les missions ponctuelles sont :
- Création des demandes d'intervention
- Suivi administratif
- Coordination avec le prestataire maintenance du client
Horaires :du lundi au vendredi de 9h à 17h
Démarrage : ASAP
Le profil recherché
Formation :Titulaire d'un diplôme minimum de type CAP/BEP/ Bac souhaité
Expérience :Une première expérience administratif exigée
Compétences :Bonne élocution, maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Qualités :Sens du service, rigueur, organisé(e), réactivité
Bienvenue chez APF Entreprises
Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l'Association des Paralysés de France. Le réseau accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.
Elle est un acteur majeur du maintien dans l'emploi et à l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.
APF Entreprises 93, basée à Noisy-le-Sec, est spécialisée dans le SAV de produits électroniques et dans la logistique. Elle fournit également des prestations de services (accueil, assistance informatique, etc.) directement sur les sites de ses clients entreprises basés en Île de France.
Pourquoi nous rejoindre : La garantie d'une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d'exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d'employabilité et a pour ambition de :
- Repérer et promouvoir les compétences existantes de nos salariés,
- Anticiper les évolutions du marché de l'emploi,
- Sécuriser les parcours professionnels en mettant en place des plans de formation adaptés.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : REF2205D
