Alternance Data & IA Chargé·e de la Gouvernance des Données H/F MGEN
- Paris - 75
- Alternance
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction Data, vous accompagnerez les Data Stewards et les Pôles Data dans leurs activités de gouvernance et de qualité des données.
À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Accompagnement des Data Stewards :
participation à l'enrichissement et à la mise à jour du dictionnaire de données afin de contribuer à une meilleure connaissance et maîtrise du patrimoine de données - Qualité des données :
accompagnement des Data Stewards dans la mise en place de contrôles qualité et dans le déploiement de la méthodologie de maîtrise du risque de défaut de qualité des données - Support aux Pôles Data :
contribution à la réalisation des demandes métiers, participation aux phases de recette et réalisation de requêtes d'interrogation de données pour répondre aux besoins d'analyse et de contrôle
Le profil recherché
Vous préparez un Master dans le domaine de la Data, des systèmes d'information, des statistiques ou dans un cursus équivalent.
Vous disposez de compétences techniques en SQL et possédez une bonne connaissance des bases de données ainsi que des principes de modélisation des données.
À l'aise avec l'analyse et l'exploitation des données, vous disposez d'un profil orienté Data Analyst et faites preuve d'un solide esprit d'analyse.
Reconnu(e) pour votre sens du collectif, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vos qualités de communication, votre esprit de coopération et votre capacité à contribuer à une dynamique d'équipe seront des atouts pour réussir dans cette mission.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus et rejoignez-nous !
Le Groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Parking gratuit
- Espaces collaboratifs
- Télétravail 1à 3j/semaine
- 12 RTT
- équilibre vie pro/vie perso
- Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
- L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
- 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
- Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
- Signataire de la charte STOPE
- Signataire de la charte de L'Autre Cercle
- Intéressement
- Prime partage de la valeur
- Prime collective
- Chèques vacances
- Remboursement transport 75%
- Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
- Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 2026-5619