Lead Testeur QA H/F Abylsen
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 à 8 ans
Les compétences pour ce job
- Automation
Les missions du poste
Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de structurer et piloter la démarche qualité tout en restant impliqué(e) dans les activités de test.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de tests globale (fonctionnels, techniques, non-régression)
- Structurer la démarche QA autour d'un framework applicatif existant
- Concevoir, exécuter et piloter les campagnes de tests (manuels et automatisés)
- Mettre en place et maintenir des tests automatisés (front, API, E2E)
- Garantir la non-régression et la qualité des livraisons
- Suivre les anomalies (qualification, priorisation, résolution avec les équipes)
- Produire des reportings QA et accompagner les décisions de mise en production (go / no-go)
- Participer à l'intégration des tests dans les pipelines CI/CD
- Accompagner les équipes de développement dans une démarche quality by design / shift-left
- Diffuser les bonnes pratiques QA et contribuer à la montée en compétence des équipes
Le profil recherché
👤 Profil
- 7-8 ans d'expérience en QA / tests
- Expérience en grand compte (transport / industrie idéalement)
- Ex QA Automation / QA Engineer avec évolution vers lead OU Test Lead confirmé
- Bon communicant, capable de travailler avec devs et métiers
- A déjà encadré ou accompagné des testeu
🛠️ Compétences clés
- Expérience en tests automatisés (pas uniquement fonctionnels)
- Capacité à définir une stratégie de tests complète
- Bonne maîtrise des environnements web / API (front & back)
- Expérience avec des équipes de développement Java / Spring Boot
- Outils d'automatisation type Selenium, Cypress, etc.
- Connaissance des pipelines CI/CD
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 24/06/2026 - Réf : a0wa2000000XdNZ
