Responsable Point de Vente H/F Würth France
- Château-Gontier-sur-Mayenne - 53
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion d'un espace de vente
Les missions du poste
Votre rôle :
Concourir à l'atteinte des objectifs commerciaux et de gestion du magasin.
Suivre et analyser les tableaux de bord et indicateurs mensuels liés à l'activité du magasin et prendre les mesures correctives nécessaires.
Proposer et organiser des manifestations commerciales.
Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie.
Gérer des litiges et sinistres clients.
Optimiser la gestion des stocks : optimiser la rotation des stocks, organiser et réaliser les inventaires, traiter les périssables et invendus, lutter contre la démarque et les pertes.
Le profil recherché
De formation technique ou commerciale de niveau Bac +2 ou plus, vous avez déjà géré avec succès un point de vente. Organisé(e), rigoureux(se) et avenant(e), vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) et l'esprit commercial. Gérer une clientèle de professionnels est une spécificité qui vous motive. Il ne reste plus qu'à mutualiser nos ambitions pour grandir ensemble.
« Découvrez les avantages Würth France »
Rémunération motivante (fixe + variable)
Gratification de fin d'année
Frais de repas
Mutuelle gratuite pour les salariés
Participation aux bénéfices
Avantages CSE
Plan d'intégration, de formation et d'évolution
Politique en faveur de la mobilité interne
Plan Epargne Retraite Obligatoire
Qualité de vie au travail et RSE
Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
Stabilité financière du groupe
Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge ? Rejoignez nos équipes en tant que Responsable point de vente BtoB pour notre magasin de Château-Gontier (Mayenne - 53)
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Musée Würth et parc arboré
- Jardin potager des salariés
- Actions CSE
- Activités sportives
- Bonne mutuelle
- Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
- RTT
- Prise en charge des frais professionnels, restaurant
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
- Séances d'ostéopathie
- Véhicule société ou fonction (Force de vente)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
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Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
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Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
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Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2
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Würth France en images
La carte
2 Avenue René Cassin
53200 Château-Gontier-sur-Mayenne
Publiée le 24/06/2026 - Réf : RPV53/NP/202606
