Alternance - Acheteur Indirect Projects & Professional Services - Bac+4 - 5 H/F John Cockerill
- Guyancourt - 78
- Alternance
- 24 mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Au sein de la société John Cockerill SA et rattaché(e) au Global Category Manager Projects & Professional Services, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les demandeurs dans la formalisation de leurs besoins
- Sourcer de nouveaux fournisseurs et lancer les appels d'offres
- Gérer les négociations commerciales et contractuelles
- Réaliser les analyses comparatives des offres
- Suivre la contractualisation, le processus de commandes, et l'archivage des contrats
- Proposer des optimisations (processus internes, référencement fournisseurs, etc) et identifier les opportunités de savings
- Assurer l'interface entre les équipes opérationnelles terrain et la fonction achats corporate
- Analyser les données achats à des fins de reporting et d'organisation : spend, facturation, commandes, fournisseurs utilisés, etc...
Compétences techniques pour le poste :
- Anglais niveau B2
- Première expérience en achats préférable
- Maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Aisance avec les logiciels type AX/SAP, Ivalua, Power BI...
Compétences fonctionnelles :
- Capacités de communication, de négociation et d'analyse
- Appétence pour les domaines des achats de services
- Prise d'initiatives, rigueur et autonomie
- Capacité à évoluer dans un contexte multi-sites et multiculturel en évolution constante
Le profil recherché
Profil recherché :
- Préparation d'un Bac +5 spécialisations achats
Informations pratiques :
- Contrôle administratif primaire (CPR) favorable nécessaire à l'embauche
- Localisation : Guyancourt (78)
- Démarrage en Septembre 2026
- Durée : 12 ou 24 mois
Bienvenue chez John Cockerill
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 24/06/2026 - Réf : 4167453/29322648 AAIPPSB/78G
