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Proxiad recrutement

Développeur Back-End H/F Proxiad

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 6 à 9 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Jenkins

Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement d'une équipe projet au sein d'un grand groupe bancaire français en pleine transformation digitale, nous recherchons 2 Développeurs Back-End API Senior (N3) pour rejoindre un programme stratégique à forte visibilité.

Vous intégrerez une équipe Agile dynamique et participerez au développement, à l'industrialisation et au maintien de services critiques utilisés à grande échelle.

Vos missions

  • Participer aux cérémonies Agile de l'équipe (Daily, Sprint Planning, Rétrospectives, etc.).
  • Concevoir, développer et maintenir des API performantes et sécurisées.
  • Participer à l'évolution des architectures techniques et des chaînes d'industrialisation.
  • Assurer les phases de BUILD (développement, intégration, déploiement) et de RUN (maintenance et support).
  • Collaborer avec les équipes de développement, d'architecture et d'exploitation.
  • Garantir la qualité du code et le respect des standards de développement du groupe.

Environnement technique

Développement

  • API REST
  • Architecture Back-End
  • Services Web

Industrialisation / CI-CD

  • Jenkins
  • XL Deploy (XLD)
  • XL Release (XLR)
  • Git
  • Sonar
  • Bitbucket

Méthodologie

  • Agile / Scrum

Le profil recherché


  • Entre 6 et 9 ans d'expérience professionnelle après études.
  • Forte expertise dans le développement et l'intégration d'API.
  • Excellente maîtrise des outils d'industrialisation et de déploiement.
  • Expérience significative sur Jenkins, XLD et XLR.
  • Bonne compréhension des enjeux DevOps et CI/CD.
  • Excellentes capacités de communication et bon relationnel.
  • Esprit d'équipe, autonomie et rigueur technique.

Infos complémentaires

  • CDI : 44 000 € brut annuel
    ou
  • Portage salarial : 350 €/jour
  • Mission longue durée.
  • Démarrage : ASAP à début septembre 2026.
  • 2 jours de présentiel par semaine à Aix-en-Provence.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification

  • Entretien avec l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

  • Signature du contrat

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 4167425/29322567 DBAS/13A

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