Développeur Back-End H/F Proxiad
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 6 à 9 ans
Les compétences pour ce job
- Jenkins
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement d'une équipe projet au sein d'un grand groupe bancaire français en pleine transformation digitale, nous recherchons 2 Développeurs Back-End API Senior (N3) pour rejoindre un programme stratégique à forte visibilité.
Vous intégrerez une équipe Agile dynamique et participerez au développement, à l'industrialisation et au maintien de services critiques utilisés à grande échelle.
Vos missions
- Participer aux cérémonies Agile de l'équipe (Daily, Sprint Planning, Rétrospectives, etc.).
- Concevoir, développer et maintenir des API performantes et sécurisées.
- Participer à l'évolution des architectures techniques et des chaînes d'industrialisation.
- Assurer les phases de BUILD (développement, intégration, déploiement) et de RUN (maintenance et support).
- Collaborer avec les équipes de développement, d'architecture et d'exploitation.
- Garantir la qualité du code et le respect des standards de développement du groupe.
Environnement technique
Développement
- API REST
- Architecture Back-End
- Services Web
Industrialisation / CI-CD
- Jenkins
- XL Deploy (XLD)
- XL Release (XLR)
- Git
- Sonar
- Bitbucket
Méthodologie
- Agile / Scrum
Le profil recherché
- Entre 6 et 9 ans d'expérience professionnelle après études.
- Forte expertise dans le développement et l'intégration d'API.
- Excellente maîtrise des outils d'industrialisation et de déploiement.
- Expérience significative sur Jenkins, XLD et XLR.
- Bonne compréhension des enjeux DevOps et CI/CD.
- Excellentes capacités de communication et bon relationnel.
- Esprit d'équipe, autonomie et rigueur technique.
Infos complémentaires
- CDI : 44 000 € brut annuel
ou - Portage salarial : 350 €/jour
- Mission longue durée.
- Démarrage : ASAP à début septembre 2026.
- 2 jours de présentiel par semaine à Aix-en-Provence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification
-
Entretien avec l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
-
Signature du contrat
-
Proxiad en images
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 4167425/29322567 DBAS/13A