Chargé de Mission RH H/F
Afdaim-Adapei 11
- Carcassonne - 11
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement partiel, nous recrutons un Chargé de mission RH (F/H) en CDD à temps complet pour une durée de 2 mois (possibilité de renouvellement) au sein de notre Siège social à Carcassonne.
(Ce poste est à pourvoir pour Juillet 2026)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apportez un appui opérationnel à la DRH dans la gestion quotidienne des dossiers RH et le suivi des sujets de droit social.
A ce titre, vous :
- Participez à la préparation et au suivi des procédures RH, à la mise à jour des dossiers du personnel, à la rédaction de courriers et documents administratifs, ainsi qu'au suivi des obligations sociales et réglementaires
- Vous contribuez au traitement des questions relatives au droit social, à la veille juridique de premier niveau et à la préparation des éléments nécessaires aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)et réunions RH
- Vous assurez également un soutien transversal aux activités du service dans un objectif de fiabilité, de confidentialité et de qualité de service ainsi que la gestion administrative du personnel : préparation et suivi de documents RH
Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :
- Poste au sein d'une équipe RH offrant une diversité de missions RH et droit social
- Développement des compétences favorisé
- Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur
- Jours de congés extra-légaux (9 par an)
- Œuvres sociales du CSE
Nous recherchons chez vous :
Niveau minimum : Bac +3
Type de diplôme : Licence en ressources humaines ou droit social
Savoirs :
- Gestion RH
- Élaboration et utilisation d'outils RH (tableaux de bord, documents RH, .)
- Connaissances en droit du travail
- Maîtrise de l'outil informatique (Office, logiciels de GRH)
- Connaissance du secteur du handicap et de la CCN 66 appréciées
Savoir-faire :
- Rédiger des documents administratifs
- Analyser une situation RH simple
- Rechercher une information juridique de premier niveau
- Gérer les priorités et les échéances
Savoir-être attendus :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Réactivité et autonomie dans l'exécution des tâches
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'adaptation
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210DQWS
