Moniteur d'Atelier 2E Classe H/F
Association Regionale pour l Integration
- Marignane - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sous l'autorité du Chef de Service de l'ESAT et du Moniteur Principal, vous encadrerez une équipe de 6 travailleurs handicapés au sein de l'atelier d'Espaces Verts. Vous leur prodiguerez un accompagnement social et technique tout en organisant le fonctionnement de l'équipe pour répondre aux impératifs des chantiers.
Vos principales missions :
- Vous êtes responsable de la réalisation des chantiers d'espaces verts, du respect des délais et du contrôle (élaboration des devis, suivi de chantier, contrôle, facturation),
- Vous effectuez le suivi des contrats d'entretien et transmettez les éléments de facturation en comptabilité,
- Vous êtes responsable de l'application des consignes de sécurité sur l'atelier,
- Vous êtes chargé(e) de l'enseignement technique et de l'accompagnement social des personnes handicapées,
- Vous êtes garant(e) de la rédaction et de la réalisation de leurs projets personnalisés,
- Vous devrez savoir prodiguer un accompagnement personnalisé aux travailleurs handicapés,
- Vous devrez rechercher leur épanouissement par le travail et tendre vers leur autonomisation, leur adaptation sociale,
- Vous devrez être capable d'élaborer & de rédiger des documents administratifs : synthèse d'accompagnement, projet personnalisé, etc.
- Vous devrez faire le lien avec les autres intervenants (internes et/ou externes) référents des travailleurs
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'Association. CCNT 66.
Expérience et intérêt pour les adultes en situation de handicap - Solides connaissances techniques et professionnelles en matière d'espaces verts.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Conseiller, accompagner une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210GFYH
