Assistant Ressources Humaines H/F
Adapei
- Parçay-Meslay - 37
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vos missions : Sous l'autorité de la Direction, vous serez chargé (e) de la :
- Gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne
- Gestion de l'intégration et des parcours d'entrée
- Gestion de la GEPP/GPEC (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
- Développement des compétences et formation
- Pilotage des campagnes RH
- Activités transversales
Votre profil : Compétences et connaissances :
- Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines et des parcours professionnels
- Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle et de leur réglementation
- Connaissance des principes et outils de la GEPP/GPEC
- Connaissance du marché de l'emploi, des métiers et des compétences
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils RH
- Capacités d'analyse, d'organisation et de gestion de projet
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à travailler en transversalité
Formation :
- Licence/Master en Ressources Humaines, Gestion des Organisations ou domaine équivalent
Vos avantages :
Indemnité Ségur AXESS : 238 € brut/mois
18 jours de congés supplémentaires en complément des congés légaux
Régime de mutuelle plus favorable que les dispositions légales et conventionnelles
Des possibilités de formation continue : Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel avec des formations adaptées à vos besoins et à votre évolution
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FQHX
