Assistant de Direction Polyvalent - RH & Comptabilité H/F
Varialu Sn
- Frouzins - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Français
Détail du poste
Missions : En lien direct avec la direction, vous intervenez sur des missions variées :
Ressources Humaines
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, suivi RH)
- Préparation de la paie et déclarations sociales
- Recrutement (annonces, tri, entretiens, réponses)
- Formation, suivi des compétences et obligations légales
- Gestion des relations sociales et du personnel
- Logiciel SILAE
Comptabilité
- Saisie des pièces comptables (factures, règlements)
- Suivi clients/fournisseurs et trésorerie
- Rapprochements bancaires
- Déclarations (TVA, DSN)
- Logiciel BATIGEST et SAGE
Support administratif
- Assistance à la direction
- Organisation d'événements internes
- Gestion administrative quotidienne
Profil :
- Compétences en RH et comptabilité
- Expérience d'1 à 2 ans
- Organisé(e), discret(e), impliqué(e) et polyvalent(e)
Vous êtes une personne rigoureuse et parfaitement organisée, à l'aise dans la gestion et le suivi des tâches administratives.
Dynamique et proactif(ve), vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez particulièrement travailler au sein d'une structure à taille humaine, où polyvalence et esprit d'équipe sont essentiels.
Statut : Employé -
Temps de travail : 35h/semaine (horaires à définir avec le candidat)
Semaine de travail en 4 jours possible.
FERMETURE DE L'ENTREPRISE 1 SEMAINE EN AOUT
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,RESSOURCES HUMAINES,COMPTABILITE
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210GBYM
