Chef de Projet IT Digital en Apprentissage H/F Advini

Votre mission, si vous l'acceptez

Nous recherchons en contrat d'apprentissage un.e Chef.fe de Projet IT Digital

Rattaché.e à la Responsable Technologies de la Communication et présent.e au sein du service marketing groupe, dans le pôle digital, vous accompagnez techniquement nos maisons et nos équipes commerciales dans leur transformation digitale.

Vos missions seront les suivantes :

Accompagner techniquement le développement web et e-commerce de nos maisons:

• Aider à la mise en oeuvre technique de la stratégie d'animation des sites e-commerce: vous serez l'interlocuteur technique de nos maisons (recueil du besoin, préconisation de mise en oeuvre, aide / mise en oeuvre dans le back-office Magento, lien avec le prestataire assurant la tierce maintenance applicative des sites, suivi des tickets) ;

• Assurer le webmastering du ou des sites qui le nécessiteront ;

• Accompagner nos maisons pour assurer la maintenance d'une bonne performance et d'un bon référencement des sites(SEO, GSO): supervision, vérification et conseils de paramétrage ;

• Appuyer nos maisons pour progresser dans la mise en conformité RGAA des sites.

Objectif : augmenter le trafic, le taux de conversion et donc le CA généré par nos sites e-commerce.

Accompagner la montée en compétence digitale de nos maisons et du commerce :

• Participer à la conception, la réalisation et la maintenance de kits de prise en main des outils mis à disposition de nos maisons et de nos équipes commerciales (PIM, Magento, Wordpress,...) ;

• Animer des sessions de formation sur les outils en présentiel ou en visioconférence ;

• Assurer le support technique sur les outils.

Objectif : favoriser l'adoption et le bon usage des outils mis à disposition pour les nouveaux utilisateurs.

Animer le «comité digital» :

• Prendre par à la préparation de ce rendez-vous mensuels des représentants des équipes marketing de nos maisons, du CFV et du marketing groupe ;

• Participer à l'animation de ce rendez-vous en présentiel ou distanciel.

Objectif : favoriser le partage de connaissances et la montée en compétence des utilisateurs d'une même solution technique.

Assurer et la veilletechnologique sur les outils utilisés (Magento, PIM) et sur les nouvelles technologies

• Rester informé sur les nouvelles fonctionnalités à disposition ainsi que sur les tendances technologiques et les évolutions de règlementation ;

• Évaluer la pertinence/possibilité/nécessité de mise en oeuvre pour AdVini ;

• Émettre des préconisations.

Objectif : assurer la conformité de nos usages technologiques à l'état de l'art et la règlementation et optimiser l'utilisation de nos outils

Le profil idéal, selon nous

• Formation & expérience :

Etudiant.e en Bac +4/5 en développement Web avec forte appétence pour le marketing digital.

Vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire, pas nécessairement dans le secteur du vin.

• Savoir-faire :

Vous possédez de compétences informatiques (HTML, CSS, PHP), ainsi que de connaissances en SEO / GSO. La connaissance d'un CMS e-commerce serait un plus.

Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et d'autonomie.

Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse.

• Savoir-être :

Vous êtes clair.e, pédagogue et synthétique lorsque vous communiquez à l'écrit et à l'oral auprès de publics aux maturités digitales diverses. Vous avez un très bon relationnel.

La rigueur, l'organisation, la curiosité et la capacité d'adaptation sont des points cruciaux pour cette alternance, où les interlocuteurs sont nombreux et les projets divers.

Orienté.e solution, vous avez une capacité à vous adapter, à répondre aux besoins, à centraliser les informations et optimiser les processus.

AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer.

Pour candidater:

Merci de bien vouloir nous adresser votre CV et lettre de motivation ou message d'accompagnement, en :

• indiquant votre rythme d'alternance ;

• joignant votre calendrier universitaire ;

• précisant s'il s'agit bien d'un contrat d'apprentissage.

Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature.

Processus de recrutement:

Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez la manager et un membre des RH, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence.

Type de contrat : apprentissage

Durée du stage : 12 à 24 mois

Rythme privilégié : 3 semaines Entreprise / 1 semaine École

Prise de poste : septembre 2026

Localisation: Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier

Gratification : conventionnelle