Colas France emploi
Colas France recrutement

Chargé de Communication - Temps Partiel 60% H/F Colas France

  • Paris - 75
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Rejoindre Colas Environnement, c'est participer activement à la transition écologique, contribuer à des projets à fort impact et évoluer dans un environnement où l'économie circulaire n'est pas un concept, mais une réalité quotidienne.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable du Développement Commercial de Colas Environnement, vous participez au déploiement d'actions de communication afin de promouvoir la visibilité et l'image de l'entreprise à l'externe comme à l'interne.

Poste à temps partiel (60%) basé à Paris, Nantes ou Lyon.

Vos principales responsabilités

  1. Management de la communication externe :
  • Gestion des comptes permettant la bonne communication externe
  • Création d'une newsletter trimestrielle
  • Création de vidéos et réalisation de prises de vues chantier
  • Rédaction et diffusion des supports de communication (plaquettes, présentations...)
  • Evaluation de la satisfaction client : préparation et envoi des questionnaires de satisfaction / certificats de capacités
  • Participation à l'organisation d'événements externes, salons, conférences colloques métier...
  1. Management de la communication interne :
  • Conception de supports de communication interne
  • Valorisation des équipes terrain et des projets réalisés
  • Accompagnement de la communication liée à la sécurité, la qualité et l'environnement
  • Participation à l'organisation d'événements internes
  1. Suivi des indicateurs de performance (KPI LinkedIn, Newsletter, site internet etc.)

Votre profil

Issu(e) d'une formation en Communication et/ou Marketing, vous possédez une première expérience significative dans le déploiement d'actions de communication.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous maitrisez les outils de création digitale (Canva, Abode etc.), et les réseaux sociaux. Vous faites preuves d'excellentes capacités rédactionnelles et d'un sens du storytelling développé.

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 118909-fr_FR

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