Acheteur Senior Prestations Marketing & Logiciels H/F EPSA
- Paris 7e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Marketing digital
Les missions du poste
Missions principales
Gestion du portefeuille achats
- Reprendre et piloter un portefeuille Achats Marketing & Communication existant.
- Accompagner les directions métiers dans l'expression de leurs besoins.
- Piloter les consultations et négociations fournisseurs.
- Assurer le suivi de la performance fournisseurs.
Achats de prestations intellectuelles
Gestion des achats liés notamment à :
- Agences de communication
- Agences média
- Marketing digital
- Création de contenus
- Événementiel
- Études marketing et instituts d'études
Achats de logiciels et licences
- Gestion du portefeuille logiciels et solutions SaaS du périmètre Marketing.
- Préparation et négociation des renouvellements de licences.
- Optimisation des contrats et des coûts associés.
Contract Management
- Rédaction et négociation contractuelle.
- Gestion des avenants.
- Sécurisation juridique des engagements fournisseurs.
- Interface avec les équipes juridiques et conformité.
Conformité et réglementation
- Participation aux travaux de remédiation contractuelle liés à DORA.
- Vérification de la conformité des contrats fournisseurs.
- Prise en compte des exigences RGPD sur les contrats manipulant des données personnelles.
Le profil recherché
Profil recherché
- Acheteur confirmé / senior.
- Expérience significative en achats de prestations intellectuelles et logiciels.
- Bonne connaissance des achats Marketing & Communication.
- Solides compétences en négociation contractuelle.
- Maîtrise des enjeux RGPD.
- Connaissance des exigences DORA fortement appréciée.
- Capacité à être rapidement opérationnel sur un portefeuille existant.
Infos complémentaires
Environnement
- Environnement fortement réglementé.
- Nombreuses interactions avec les équipes métiers, juridiques, conformité et risques.
- Mission nécessitant autonomie, rigueur et forte capacité de pilotage.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 24/06/2026 - Réf : REF823X
