RATP Cap Île-de-France emploi
RATP Cap Île-de-France recrutement

Expert Exploitation Bus H/F RATP Cap Île-de-France

  • Paris 12e - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Management opérationnel

Détail du poste

Nous sommes...

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.

Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons...

... un Expert Exploitation Bus (F/H). Rattaché à la Direction technique de RATP Cap Ile de France, vous participez activement à définir la politique et l'organisation de l'exploitation et de la sécurité des lignes de bus en Ile de France dans le cadre des réponses à appel d'offres. Vous accompagnez également les intégrations et le suivi des lots qui auront été remportés en apportant son expertise à la direction de la future filiale.

Vous avez...

  • Bac +5 en exploitation, logistique, transport de voyageurs, obtenu en école d'ingénieur, à l'université ou école de commerce
  • Minimum 7 ans d'expérience en exploitation ainsi qu'en management opérationnel dans le secteur du transport
  • Une expérience significative sur des fonctions transversales et d'appui aux filiales opérationnelles

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

  • Vous faites preuve de rigueur, vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes force de proposition
  • Vous maîtrisez la réglementation et connaissez les outils métiers d'exploitation
  • Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans ce poste

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Conception de l'offre : Vous rédigerez les volets techniques « offre de transport » et définissez l'organisation cible (exploitation et sécurité)
  • Chiffrage & Faisabilité : Vous produirez les données d'exploitation et garantirez la viabilité technique et financière des solutions proposées
  • Innovation : Vous valoriserez l'expertise du Groupe en proposant des solutions techniques et organisationnelles différenciantes
  • Vous veillerez au respect du référentiel réglementaire et aux meilleures pratiques de sécurité des systèmes de transport
  • Vous accompagnerez les filiales en phase de pré-exploitation et de « RUN » (déploiement d'outils métiers, appui technique, mobilisation d'expertises externes)

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

  • Un CDI, des formations, des évolutions de carrière.
  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
  • Des collaborateurs motivés.
  • L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens.
  • Un métier qui a du sens et de l'utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Les avantages

  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
  • Télétravail partiel pour les postes éligibles
  • Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
  • Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
  • Un acteur ancré localement dans ses territoires
  • Des projets de grande envergure
  • Des formations et des parcours pour développer ses compétences
  • Une équipe motivée et soudée
  • Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement

  • Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel

  • Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel

  • Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 1433-fr_FR

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