CONTROLE G recrutement

Responsable Technique et Développement d'Activité H/F CONTROLE G

  • Roncq - 59
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 3 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de son fort développement, Contrôle G, bureau de contrôle à taille humaine, recrute son futur Responsable Technique et Développement d'Activité pour son agence de Roncq.


Vous souhaitez prendre part au développement d'une activité technique en pleine croissance et devenir un acteur clé de son évolution ? Rejoignez une structure agile où votre expertise et vos idées auront un impact direct sur le développement du pôle.


Rattaché(e) à la Direction Technique, vous pilotez votre activité avec autonomie en combinant expertise technique, relation client et développement d'activité.


Vos responsabilités :

  • Réaliser des contrôles et vérifications réglementaires dans les domaines du SSI, du gaz, de l'électricité et/ou du levage.
  • Rédiger les rapports de vérification et formuler des préconisations adaptées aux risques identifiés.
  • Accompagner et conseiller vos clients dans leurs obligations réglementaires et leurs projets techniques.
  • Garantir le suivi des dossiers techniques et assurer la coordination avec les organismes de certification et d'accréditation.
  • Participer au développement et à la structuration de l'activité en identifiant de nouvelles opportunités auprès des clients existants et prospects.
  • Élaborer des propositions commerciales, réaliser les devis et assurer leur suivi.
  • Contribuer à la promotion et à la valorisation des services du bureau de contrôle.
  • Participer à l'amélioration continue des méthodes, outils et offres de services.


Avantages au salaire fixe annuel (fourchette indiquée en annonce)
Primes sur objectifs et cartes cadeaux.
Carte restaurant
RTT et notions de flextime
Véhicule de fonction et carte carburant.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation technique (électrotechnique, génie civil, maintenance, prévention des risques ou équivalent), vous disposez d'une expérience dans le contrôle réglementaire, la maintenance, les travaux, le bureau d'études ou la gestion d'affaires techniques.


Vous possédez des compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants : SSI, gaz, levage, électricité ou équipements techniques soumis à vérification réglementaire.


Nous sommes également ouverts aux profils issus de la conduite de travaux, de la maintenance ou des bureaux d'études souhaitant évoluer vers une fonction alliant expertise technique, relation client et développement d'activité.


Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre autonomie et votre aisance relationnelle, vous savez instaurer un climat de confiance durable avec vos interlocuteurs et apporter des solutions adaptées à leurs enjeux.


Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance où votre contribution sera visible et valorisée ? Rencontrons-nous !

Bienvenue chez CONTROLE G

Riche de plus de 30 ans d'expérience, CONTROLE G est un organisme agréé de Contrôle technique de la construction. Intervenant dans le contrôle de tous ouvrages de bâtiment (habitation, bâtiment industriels, bureaux, établissements recevant du public...) et pour toutes missions de contrôle.

De taille humaine, Contrôle G permet de garantir de fortes capacités techniques, alliant disponibilité, motivation et réactivité. Pour agrandir notre équipe, nous recherchons des collaborateurs souhaitant s'investir tout en alliant dynamisme, organisation et gestion du travail bien fait.

Si vous faites preuve d'écoute et de diplomatie, que vous avez le sens du résultat et un excellent relationnel, que vous êtes rigoureux, autonome et que vous savez faire preuve de réactivité, alors pourquoi pas vous ? Rencontrons-nous ! L'équipe contrôle G a besoin de vous !

Infos complémentaires

Bien regarder le salaire fixe annuel sur le brut

variable à part en complément du brut annuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien en visioconférence avec un membre de l'équipe RH

  • Entretien final avec le manager et/ou direction

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 4166233/29317185 RTEDD/59R

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