Chargé d'Évènementiel Protocolaire H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
Vos missions :
- Vous pilotez l'organisation des événements protocolaires, de la conception jusqu'à leur réalisation.
- Vous coordonnez l'ensemble des partenaires, prestataires et équipes mobilisés autour des projets.
- Vous garantissez le respect des règles protocolaires et assurez le bon déroulement des manifestations.
- Vous préparez et suivez les aspects logistiques, techniques, budgétaires et administratifs de chaque événement.
- Vous accueillez les invités, accompagnez les élus et veillez à offrir une expérience de qualité à chaque participant.
- Vous proposez des améliorations, partagez votre expertise et contribuez au développement de l'activité évènementielle
Le profil recherché
- Vous possédez une expérience en gestion de projet évènementiel ou dans l'organisation de manifestations.
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et savez gérer plusieurs projets simultanément.
- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe comme en autonomie.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise dans la coordination de nombreux interlocuteurs.
- Vous êtes disponible, réactif et savez vous adapter à des horaires liés aux événements (soirées, week-ends ponctuels)
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 12853
