Gestionnaire d'Indemnisation H/F Crédit Agricole Assurances
- Saint-Brieuc - 22
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion des sinistres
Les missions du poste
Premier acteur de l'Assurance emprunteur en France, nous ouvrons une unité de gestion de sinistres dans ce domaine à St Brieuc. Nous recrutons en CDI plusieurs gestionnaires d'indemnisation, débutants et expérimentés.
Vous interviendrez quand un assuré nous sollicite parce qu'il traverse un événement couvert par son contrat d'assurance : décès, invalidité, arrêt de travail... Votre rôle sera d'examiner sa garantie et d'activer l'indemnisation prévue, en lui apportant des réponses claires et les conseils nécessaires.
Nous encourageons la confiance, l'autonomie, et l'entraide dans un objectif commun : la haute satisfaction de nos assurés. Tous ceux que vous accompagnerez seront clients du réseau bancaire de Crédit Agricole qui distribue nos offres.
VOTRE FORMATION
À votre arrivée, vous serez formé pendant trois mois à nos contrats et à nos outils, ainsi qu'aux connaissances médicales nécessaires à l'exercice de ce métier. Vous serez également accompagné dans l'appropriation de la culture de l'entreprise, puis dans votre évolution tout au long de votre parcours chez nous.
VOS MISSIONS
Vos journées seront rythmées par le traitement de situations variées et le suivi attentif de nos assurés, avec les missions suivantes :
- Gérer, de façon collective, les dossiers d'indemnisation de nos assurés depuis leur ouverture jusqu'à leur clôture.
- Analyser les garanties et statuer sur la prise en charge des sinistres.
- Accompagner nos assurés et notre partenaire bancaire, principalement par téléphone, et via d'autres canaux de communication (courriers, mails, espaces sécurisés) avec une attention particulière portée à l'écoute et à la clarté des échanges.
- Collaborer avec notre réseau de médecins dans le cadre des expertises médicales.
- Traiter les refus contractuels, les suspicions de fraude et les réclamations.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et de l'activité.
Chaque situation est différente : votre analyse apportera une vraie valeur ajoutée à nos assurés. En cas de dossier complexe, vous pourrez compter sur le soutien de vos collègues experts et de votre responsable.
VOTRE EVOLUTION
A ce poste, vous développerez une expertise solide en assurance des emprunteurs.
Après 3 à 4 ans, selon vos aspirations et vos compétences, vous pourrez évoluer vers un poste de gestionnaire confirmé, puis vers une voie d'expertise ou une trajectoire managériale.
VOS AVANTAGES
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec système d'abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 % par l'employeur.
- Epargne retraite supplémentaire, compte épargne temps.
Le profil recherché
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2
Formation / Spécialisation :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3, quel que soit le domaine.Une première expérience en assurance ou en gestion de sinistres est un plus.
Cependant, le poste est également ouvert aux candidats sans expérience dans ces domaines : nous vous formons à l'activité et à nos méthodes.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Une Aisance relationnelle, notamment par téléphone, et une bonne qualité rédactionnelle sont indispensables.
Capacité d'analyse, sens de l'écoute et réactivité.
Sens du résultat et de la satisfaction client.
Esprit de coopération et force de proposition.
En tant que premier assureur en France, nous savons remettre nos pratiques en question : votre capacité d'adaptation sera un atout.
Outils informatiques :
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
La carte
23 Place du Guesclin
22000 Saint-Brieuc
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 2026-111530