Responsable du Service Ressources Humaines - Commune de Cernay H/F
Communes
- Cernay - 68
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située entre la Ville de Mulhouse et son agglomération à l'Est et le massif des Vosges à l'Ouest, la Ville de Cernay, membre de la Communauté de Communes de Thann Cernay, est une collectivité en plein développement. Sa localisation lui offre attractivité économique et dynamisme démographique.
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe et au sein d'une équipe de 3 agents, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Pilotage du Service « Ressources Humaines » : organiser et coordonner le service, planifier les activités et encadrer l'équipe ; contribuer au projet de service et assurer le suivi des actions, etc. ;
- Gestion administrative et statutaire : superviser la gestion des carrières (avancements, promotions, positions, actes administratifs) ; veiller au respect de la réglementation en matière de gestion du temps de travail, préparer les dossiers pour les instances (CAP, CST) et suivre les contentieux etc. ;
- Pilotage RH et GPEEC : suivre les emplois, effectifs et compétences et mettre en oeuvre les outils de GPEEC ; piloter l'évaluation annuelle, le RSU et les outils de suivi de la masse salariale etc. ;
- Recrutement, intégration et formation : garantir la procédure de recrutement, l'intégration et le conseil aux services ; élaborer le plan de formation en lien avec les besoins de la collectivité etc. ;
- Hygiène, sécurité et prévention : assurer la veille réglementaire et la mise à jour du DUERP et des registres obligatoires ; produire les bilans et statistiques en matière de santé et sécurité, etc. ;
- Dialogue social et communication RH : préparer les dossiers du CST, animer les relations avec les organisations syndicales, etc.
Le profil recherché
De formation supérieure en gestion des ressources humaines ou en droit public, vous justifiez d'une expérience significative en RH. Vous avez des connaissances approfondies du statut et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement les logiciels métiers utilisés : CIRIL Net RH et KELIO.
Vous avez de bonnes capacités à communiquer à l'écrit comme à l'oral et présentez de réelles capacités d'écoute et d'analyse. Rigoureux, vous savez prioriser et faire preuve d'adaptabilité. Vous avez d'indéniables qualités relationnelles et connaissez l'importance de la discrétion professionnelle requise à la fonction.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : O068260619002007
