Formateur·rice en Maintenance des Véhicules Opt. Véhicule Léger H/F
Greta Auvergne
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Missions: Le formateur conçoit, anime et évalue les actions de formation théoriques et pratiques pour un public d'adultes en reconversion, dans le respect du référentiel du diplôme du CAP Maintenance des Véhicules
Activités principales: - Conception des progressions pédagogiques, des supports de cours (théoriques et pratiques) et des outils d'évaluation conformes au référentiel du CAP MV.
- Animation des séances d'enseignement professionnel en atelier (mécanique, électricité, liaison au sol, motorisation) et en salle de technologie.
- Organisation et suivi des épreuves de Contrôle en Cours de Formation (CCF) ; livret de suivi pédagogique ; participation aux conseils de classe et aux bilans de formation.
- Suivi des stagiaires durant leurs périodes de formation en milieu professionnel et interface avec les tuteurs en entreprise.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité (EPI, procédures environnementales pour les fluides, etc.) et maintenance de premier niveau des équipements pédagogiques
Compétences (dont compétences numériques) :
- Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation auto
- Utilisation des outils de diagnostic électronique (valise)
- Connaissance du référentiel d'examen du CAP MV
Diplôme(s) requis:
- Bac +2 dans le domaine de la maintenance automobile (BTS MV ou équivalent) OU Bac Pro MV avec une solide expérience professionnelle
Contrat possible en CDD, vacation et prestation de service.
Le volume d'heures nécessaire sur l'action de formation est à déterminer ultérieurement.
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FKYS
