Agent Polyvalent Maintenance et Entretien H/F
Mairie
- Courchevel - 73
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le pôle Bâtiments et patrimoine de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur.
Missions principales
En été, soit 7 mois sur 12, sous l'autorité de l'agent de maîtrise en charge de la maintenance ou de son supérieur hiérarchique, vous participerez aux missions suivantes :
Exécution de travaux de maintenance préventive
Assurer le dépannage des sites de la collectivité sur les différents équipements
Entretien de l'outillage
Participer au déneigement de certains bâtiments publics
Astreintes opérationnelles
En hiver, soit 5 mois sur 12, sous l'autorité de l'agent de maîtrise en charge l'entretien ou de son supérieur hiérarchique, vos missions seront les suivantes :
Entretien des locaux communaux
Recharge des consommables, gestion des stocks de produits et matériels, tri et évacuation des déchets
Alerter la hiérarchie quant aux dysfonctionnements techniques constatés dans les locaux
Conditions de recrutement
Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel,
Rémunération selon profil et expérience,
Lieu de travail : Courchevel,
Astreintes de service en été
Profil recherché
Diplômes :
Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
Expériences en entretien des locaux
Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux
Expériences dans la maintenance en bâtiments
Maîtrise des travaux techniques de maintenance en bâtiments
Maîtrise de l'utilisation des outils et machines
Être force de proposition
Dynamique, rigoureux, réactif et polyvalent
Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
Avantages
Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi :
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance - **.**.**.**.**
Marc LEFEBVRE - Chef d'équipe en charge de la maintenance des bâtiments - **.**.**.**.**
Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines - **.**.**.**.**
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FJPQ
