Castorama emploi
Castorama recrutement

Alternance - Chef de Projet RSE H/F Castorama

  • Templemars - 59
  • Alternance
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Ecobilan des activités de l'entreprise
  • Bilan carbone

Détail du poste

Ici, chacun a son rôle à jouer. Tu commences quand ?

Missions:

Vos principales missions pour accompagner nos projets de transition durable en lien avec les ambitions du groupe Kingfisher :

  • Contribuer à la performance de la stratégie RSE en particulier sur les projets majeurs tels que l'offre, la trajectoire bas carbone, en pilotant les indicateurs correspondants

  • Coanimer les plans d'action liés à l'offre (produits durables / trajectoire bas carbone) et la mise en place de la feuille de route ; analyser les indicateurs de performance et coanimer les réunions mensuelles et trimestrielles avec les équipes concernées (Achats, Marketing), en s'appuyant sur les critères et politiques RSE du groupe Kingfisher

  • Préparer les données pour les déclarations réglementaires (ex. MACF)

  • Représenter Castorama lors des réunions avec le groupe Kingfisher et contribuer au rapport RSE.

Profil:
  • En 5e année d'une formation de niveau supérieur (type école d'ingénieur ou équivalent universitaire)

  • A l'aise avec la gestion des données, bonne maîtrise d'Excel et du pack Office

  • Reconnu pour vos qualités en gestion de projets transverses, doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne capacité d'influence

  • Appétence pour les sujets techniques liés à l'habitat et les enjeux associés (efficacité énergétique, matériaux...)

  • Une expérience en gestion de projets RSE ou environnement (produits, services, habitat...) ainsi que des connaissances en analyse du cycle de vie / bilan carbone seraient appréciées.

Les avantages

  • Primes fixes (en juin et en décembre sous conditions d'ancienneté)
  • Prime d'ancienneté mensuelle (employé et agent de maîtrise)
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Primes trimestrielles d'intéressement
  • Bonus de performance (agent de maîtrise et cadre)
  • Réductions personnelles salarié en magasin
  • Epargne salariale et de retraite avec système d'abondement
  • Mutuelle/prévoyance
  • Carte ticket restaurant, participation aux frais de transport

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail confirmant la réception de votre candidature

  • Présélection téléphonique

  • Entretien(s) physique(s) avec le responsable RH et le manager

La carte

17 Rue de l'Epinoy

59175 Templemars

Localiser le poste

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 946a2cf6-3f75-40c0-baba-114ebd32259c

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