Chef de Produit H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

Missions principales & responsabilité

Veille produit, marché & concurrence

- Analyse du marché : consolider, analyser et communiquer les besoins, les tendances et le positionnement de sa gamme de produits (parts de marché, segmentation).
- Suivi concurrentiel : effectuer une veille active sur la concurrence (technologies, prix, délais) en étroite collaboration avec l'équipe commerciale.

Évolution & stratégie de gamme

- Définition stratégique : définir la stratégie produits à long terme en lien avec le CTO et la R&D pour répondre aux objectifs d'ALES.
- Performance commerciale : faire évoluer la gamme pour maximiser le chiffre d'affaires, les marges et la satisfaction client.
- Définir le positionnement commercial (prix du marché, délais).
- Amélioration continue : transmettre les spécifications marketing au bureau d'études et capitaliser sur les retours d'expérience et réclamations clients.

Promotion, support ventes & qualité

- Outils d'aide à la vente : concevoir les plans de promotion et développer les outils marketing pour les commerciaux (plaquettes, catalogues, propositions techniques).
- Gestion de la performance : analyser les prévisions de ventes pour recommander les stocks et tenir à jour l'historique de la base d'équipements installée.
- Qualité & HSE : participer activement aux audits, mettre à jour les processus qualité du service

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 42 000 € - 48 000 € par an
Avantages :
Mission intérim 6 mois renouvelable

Profil recherché

- Formation : diplôme de niveau Bac +5 / Master 2 (école d'ingénieur ou école de commerce).
- Compétences techniques de base : maîtrise des processus de marketing/vente industriels (analyse du besoin, cahiers des charges, appels d'offres).
- Solide culture générale industrielle et bases en techniques de l'ingénieur appliquées au produit.
- Connaissances des règles de commerce international (import/export, droit des affaires).
- Niveau d'anglais : anglais courant indispensable (échanges et documents professionnels réguliers).

- Savoir-être : excellente communication (capacités à réaliser des présentations convaincantes), posture collaborative (interface R&D/commercial/opérations) et forte rigueur analytique.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.