Les missions du poste
En binôme avec les équipes commerciales, vous intervenez dès les premières étapes :
- Analyser les opportunités (besoin client, enjeux, environnement, concurrence, risques)
- Co-définir la stratégie de réponse et de positionnement de l'offre
- Clarifier le périmètre technique et contractuel
- Vérifier l'alignement de l'opportunité avec les capacités et priorités de l'entité
Véritable chef d'orchestre, vous pilotez la création des offres :
- Coordonner les contributions des équipes techniques, opérationnelles et supports
- Élaborer des offres complètes et structurées (techniques, financières et contractuelles)
- Garantir la cohérence globale : contenu, planning, coûts, marges, conditions
- Préparer les décisions internes (arbitrages, validations)
- Identifier les risques et opportunités liés à chaque offre
Vous êtes acteur clé de la performance économique :
- Définir les stratégies de prix et de marge, en ligne avec les objectifs
- Être force de proposition sur les arbitrages économiques (offres stratégiques, nouveaux marchés...)
- Contribuer à la maîtrise des risques commerciaux et contractuels
Au coeur des interactions, vous assurez la fluidité du processus :
- Piloter les revues et validations internes
- Assurer le suivi des offres jusqu'au closing, en lien avec les commerciaux
- Garantir la transmission fluide vers les équipes de réalisation
⚡ Votre positionnement
- Une forte autonomie dans la construction et le pilotage des offres
- Une responsabilité directe sur la remise, le suivi et le closing des offres (en collaboration avec le commercial)
Le profil recherché
- Formation Bac +5 : École d'ingénieur généraliste, Master ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans minimum :
- en gestion de projet,
- et/ou en avant-vente / bid management / offres techniques
- Une expérience dans les secteurs énergie, HTA/HTB, industrie ou grands projets est un vrai plus
Informations complémentaires :
- Poste basé à Grenoble
- Rémunération sur 12 mois
- Intéressement selon années, PEE, PERECO, Chèques Emploi Services
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
- Restaurant d'entreprise sur site avec prise en charge employeur
- Accord télétravail : 2 jours par semaine
MasterGrid s'engage en faveur de la diversité et ouvre ses postes à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH (15 min)
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Entretien RH (Visio - 30 min)
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Entretien Manager (Présentiel - 1H)
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Entretien N+2 / CODIR - Selon postes (Présentiel ou Teams - 1H)
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MasterGrid en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : eafs9v67c11cn
